فیس بوک

توییتر

9:00 - 21:00

ساعات کاری ما شنبه - چهارشنبه.

09055782208

برای مشاوره با ما تماس بگیرید

لینکداین

اینستاگرام

جستجو
منو
 

وکیل اداره کار

داود وطنی بهترین وکیل اداره کار > وکیل اداره کار (صفحه 8)

وکیل اداره کار شلمزار – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار شلمزار - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 در دنیای امروز، تمام کشورها، چه توسعه یافته باشند. یا در حال توسعه، اقتصاد خود را به تلاش و کوشش کارگران بستگی دارد. می‌توان گفت این گروه از افراد در پیشرفت اقتصادی نقش مهمی ایفا می‌کنند. به همین دلیل، در همه جوامع، رعایت حقوق کارگران و کارمندان تأکید شده است.  و اهمیت زیادی دارد. در کشور ایران، در سال ۱۳۶۹، قانون کار تصویب شد تا روابط کارگر و کارفرما را تنظیم و نظارت کند. این قانون مسئولیت رسیدگی به اختلافات و دعاوی کاری را به...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار سورشجان – با ما تا پیروزی در دعاوی کار – مشاوره تلفنی رایگان

وکیل اداره کار سورشجان - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 گاهی اوقات افراد در زمینه اختلافات شغلی خود به مشاوره یک وکیل اداره کار نیاز دارند. مسائلی همچون اختلاف در قرارداد کاری، حقوق بیمه، و پرداخت حقوق و مزایا ممکن است برای کارمندان و کارگران مشکل ساز شوند. در این حوزه، نقش وکیل اداره کار بسیار اساسی و حیاتی است. وکلای اداره کار مسئولیت حمایت از حقوق کارمندان را بر عهده دارند. و با ارائه مشاوره حقوقی، نمایندگی در دعاوی و حل اختلافات کاری به دفاع از حقوق افراد کمک می‌کنند. [caption id="attachment_3994" align="aligncenter" width="381"] وکیل...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار سامان – با ما تا پیروزی در دعاوی اداره کار

وکیل اداره کار سامان - با ما تا پیروزی در دعاوی اداره کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 زمینه حقوق کار، همه مسائل حقوقی مرتبط با ارتباطات بین کارگران و کارفرمایان و قوانین مرتبط با انجام کار برای دیگران را شامل می‌شود. جوانب اصلی روابط کار در این حوزه، شامل تعیین مزد برای انجام کار توسط فرد برای کارفرما است. مقررات مرتبط با حقوق کار تحت عنوان قانون کار قرار دارد و نظارت بر ارتباطات کارگران و کارفرمایان را برعهده دارد. اداره کار با ایجاد قوانین و مقررات به منظور حفاظت از حقوق کارگران و کارفرمایان و تنظیم ارتباطات کاری، نقش مهمی...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار سفید دشت – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار سفید دشت - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 داشتن وکیل کار به مثابه یک عامل مثبت است. که می‌تواند به جلوگیری از بروز اختلافات بیشتر کمک کن.د و تلاش برای حل این اختلافات را تسهیل بخشد. حضور خود کارگر یا کارفرما در هیات تشخیص برای حل اختلافات لازم نیست. زیرا وکیل اداره کار سفید دشت می‌تواند تمامی امور مربوط به پرونده را برعهده بگیرد. تنظیم قرارداد توسط وکیل نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. زیرا این کار به شکل صحیح و طبق قوانین انجام می‌شود. پیگیری حقوق کارگر و کارفرما و جلوگیری...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار سردشت – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار سردشت - با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 در این صفحه، ما قصد داریم به موضوعات و مسائلی که ممکن است. در ارتباط بین کارگران و کارفرمایان پیش آید، پرداخته و در محیط کاری به آنها بپردازیم. اغلب در دنیای کار، مشاهده می‌شود که برخی مشکلات بین کارگران، افرادی از اقشار بسیار محترم جامعه، و کارفرمایان به وجود می‌آید که ناشی از نادانی در امور مرتبط با حقوق کارفرمایان و کارگران در زمینه کار است. هدف ما ارائه بهترین و ماهرترین مشاوران حقوقی در این زمینه است، تا افراد بتوانند از...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار لاران – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار لاران - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 روابط بین کارگر و کارفرما همیشه با پیچیدگی‌هایی همراه بوده. و نقص اطلاعات درباره حقوق کارگر و کارفرما گاهی منجر به پیش‌آمدن. مشکلاتی شده است. برخی کارفرمایان به دلیل عدم آگاهی کارگران، به حقوق آنان توجه نمی‌کنند. و به عواقب معکوس، برخی کارگر نیز با دانش ناکافی از حقوقی که کارفرما دارد. از این وضعیت برای بهره‌برداری شخصی استفاده می‌کنند. نتیجه این شرایط، بروز قراردادهای کار بدون مشارکت وکیل کار شهرکرد یا مشاوره حقوقی از سوی وکیل وزارت کار متخصص است. اطلاعات کافی در مورد...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار بلداجی – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار بلداجی - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 وکیل و مشاور اداره کار، موظف است که در زمینه تمامی مقررات و مسائل حقوقی مرتبط با کار، دارای دانش کامل باشد. این وکیل باید توانایی داشته باشد که با مسلط بودن به کامل قوانین، از راه‌های تخصصی به رسیدگی به شکایات کارگران و کارفرمایان بپردازد. وکلای اداره کار اطلاعات به‌روز و دقیقی در خصوص مقررات حوزه کار، بیمه، و بخشنامه‌ها دارند. این اطلاعات به آنها این امکان را می‌دهد که به راحتی مسائل بین کارگران و کارفرمایان را حل کنند و به هرکدام از...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار کوهرنگ – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار کوهرنگ - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی - وکیل اداره کار 09055782208 به‌منظور حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان، قوانین و مقرراتی توسط اداره کار تدوین شده‌اند. این قوانین و مقررات با هدف تنظیم روابط کاری و ایجاد تعادل در حقوق و وظایف افراد در محیط کار، تعیین شده‌اند. بنابراین، تخلف هر یک از افراد مشمول این قوانین، امکان اعمال مفاد قانونی و شکایت از طرف متضرر را به وجود می‌آورد. برای اطمینان از رعایت حقوق و وظایف، ترتیب‌ها و فرآیندهای مربوط به اداره کار به گونه‌ای است که افراد می‌توانند از حقوق خود بهره‌مند شوند. در...

به خواندن ادامه دهید

وکیل اداره کار لردگان – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار لردگان - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی وکیل اداره کار 09055782208 وکیل اداره کار لردگان، که دارای آشنایی جامع به قوانین کار و حقوق کارگر می‌باشد. در زمان بروز اختلافات بین کارگر و کارفرما با تکیه بر دانش حقوقی خود، به آن‌ها مشاوره ارائه می‌دهد. اصلی‌ترین علت این اختلافات، ناشناخت طرفین از مقررات قانونی است. که توسط اداره کار تعیین شده‌اند. در دوران حاضر با پیشرفت اقتصادی گسترده و صنعتی‌شدن جوامع. موضوع مدیریت مشکلات کار و برقراری ارتباط میان کارگر و کارفرما به یکی از مسائل پرکاربرد و حیاتی تبدیل شده است. افزایش جمعیت و نیروی کار،...

به خواندن ادامه دهید

وکیل کارفرما در شیراز|مشاوره تلفنی رایگان|1402

وکیل کارفرما در شیراز - با ما تا پیروزی در دعاوی کار داود وطنی وکیل اداره کار 09225192408 مقدمه وکیل کارفرما در شیراز قانونگذار به شکلی صریح و آشکار روابط عملکرد کارفرما را تعریف کرده است. بر اساس این تعریف، کارفرما ملزم به پرداخت حقوق و دستمزد، عیدی، پاداش، مرخصی، حق اولاد، حق مسکن، و همچنین هزینه‌های خوراک و لباس و دیگر حقوق مربوط به کارگر را به موقع و طبق تعرفه‌های معین می‌باشد. اگر کارفرما در هر گونه شیوه ای از پرداخت این موارد منصرف شود یا کوتاهی کند، کارگر حق دارد که با مراجعه به اداره کار محلی، شکایت خود را اعلام...

به خواندن ادامه دهید
تماس با ما