وکیل اداره کار رومشکان – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار رومشکان – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

داود وطنی – وکیل اداره کار

09055782208

هرچند قانون‌گذار روابط میان افراد را در قالب قوانین مختلفی ساماندهی کرده است، اما در هیچ قانون و ماده‌ای به طور صریح به محدودیت قراردادی و روابط اشخاص اشاره‌ای نشده است. به طوری که ماده 10 قانون مدنی، تمام قراردادهای خصوصی میان افراد را، به شرطی که مخالف قانون نباشد، مورد قبول می‌داند. به بیان ساده‌تر، افراد می‌توانند هر شرط و خواسته‌ای را در قرارداد خود قید کنند و در صورت عدم تناقض با قانون و شرع، متن قرارداد مورد احترام قانون خواهد بود.

اهمیت حضور وکیل در تنظیم قرارداد:

با وجود شفافیت قوانین، این سوال مطرح می‌شود که چرا حضور وکیل در محضر دادگاه و هنگام ثبت قرارداد الزامی و مهم است؟

در حقوق و قوانین، هر کلمه و حرفی بار معنایی دارد. جملات و عبارات درج شده در قرارداد، حقوق، وظایف و تعهدات افراد را تعیین می‌کند. بنابراین ضروری است قبل از انعقاد هر قراردادی، با وکیل و مشاور حقوقی مشورت شود.

وکیل اداره کار رومشکان

نقش وکیل اداره کار در تنظیم قرارداد:

یکی از قراردادهای مهم، قرارداد میان پیمانکار با کارفرما یا قرارداد میان پیمانکار با کارگر است. قانون کار، معیار و ناظر بر روابط مذکور است.

به کسی که احاطه کامل به مواد قانون کار دارد و می‌تواند به وکالت مشغول شود، وکیل اداره کار می‌گویند. وکیل مذکور می‌تواند به کارفرما و پیمانکار در نگارش متن قرارداد کمک کند تا قرارداد از لحاظ حقوقی دارای محتوای قانونی باشد و عبارات مندرج در آن، خالی از ابهام باشد.

بیشتر بخوانید : وکیل اداره کار اصفهان – وکیل اداره کار خرم آباد – وکیل قرارداد کار اصفهان – وکیل کار شهرکرد

مشاوره اداره کار رومشکان

برخلاف تصور رایج، حضور وکیل در هنگام نگارش قرارداد، بسیار ضروری‌تر از مرحله رسیدگی به شکایت و حضور در جلسه اداره کار است.
نکات مهم در تنظیم قرارداد:

دقت در انتخاب وکیل:
انتخاب وکیل متخصص و باتجربه در زمینه حقوق کار، تضمین‌کننده تنظیم اصولی و قانونی قرارداد خواهد بود.

بررسی دقیق مفاد قرارداد:
قبل از امضای قرارداد، باید تمام مفاد آن به طور دقیق بررسی و در صورت وجود هرگونه ابهام، از وکیل متخصص راهنمایی گرفته شود.

ثبت رسمی قرارداد:
پس از تنظیم و امضای قرارداد، لازم است برای جلوگیری از بروز اختلافات احتمالی، به طور رسمی در مراجع ذیصلاح ثبت شود.

نتیجه‌گیری:

با توجه به پیچیدگی‌های حقوقی و اهمیت تنظیم اصولی قراردادها، حضور وکیل اداره کار در مراحل مختلف انعقاد و اجرای قرارداد، امری ضروری و راهگشا خواهد بود.

در ادامه، به چند نمونه از خدمات وکیل اداره کار اشاره می‌شود:

مشاوره حقوقی در خصوص انعقاد انواع قراردادهای کار
تنظیم و نگارش قراردادهای کار با لحاظ شرایط و خواسته‌های طرفین
پیگیری وصول مطالبات کارگران از کارفرمایان
دفاع از حقوق کارگران در مراجع قانونی
ارائه مشاوره حقوقی در خصوص دعاوی مربوط به روابط کار
تنظیم و نگارش دادخواست و لایحه دفاعیه
حضور در جلسات رسیدگی و دفاع از حقوق موکل
با بهره‌گیری از خدمات وکیل اداره کار رومشکان، می‌توانید از حقوق قانونی خود در محیط کار آگاه شده و از بروز اختلافات و مشکلات حقوقی پیشگیری کنید.