وکیل اداره کار باباحیدر – با ما تا پیروزی در دعاوی کار
وکیل اداره کار باباحیدر – با ما تا پیروزی در دعاوی کار
داود وطنی – وکیل اداره کار
09055782208
شرایط وکیل اداره کار:
وکیل اداره کار باید دارای تسلط کامل به قانون کار باشد و آیین دادرسی کار را به طور کامل مسلط باشد. او باید با قوانین و آییننامههای مرتبط با کار و حقوق کارگران آشنا باشد و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری را نیز مد نظر داشته باشد. همچنین، علیرغم دانش در زمینه قوانین حقوقی و کیفری، باید اطلاعاتی از قوانین حقوقی و کیفری نیز داشته باشد. وکیل دیوان عدالت شهرکرد
در مورد دعاوی اداره کار، وکیل باید اطلاعات کاملی از حقوق کارگران و وظایف آنها داشته باشد. به عنوان مثال، او باید تفاوت بین یک کارگر و نگهبان یک کارگاه را درک کند.
وکیل اداره کار باباحیدر
در مورد کارفرما نیز، وکیل باید اطلاعات کاملی از حقوق و وظایف کارفرما داشته باشد. این شامل شناخت مدیران و مسئولانی که نماینده کارفرما هستند نیز میشود. همچنین، او باید بداند که کارفرما میتواند با ارائه معرفینامه به وکیل، از اطلاعات یک وکیل اداره کار باباحیدر استفاده کند.
درباره کارگاه، وکیل باید توانایی درک مفهوم کارگاه را داشته باشد که محل انجام کار توسط کارگران به درخواست کارفرما یا نمایندهاش است.
قرارداد کار نیز باید به دقت توسط وکیل مورد بررسی قرار گیرد. این قرارداد مشخص میکند که کارگر چه وظایفی را به عهده دارد و چگونه مزد و دیگر مزایا به او پرداخت میشود. در صورت بروز اختلاف، این قرارداد به عنوان مرجع ابتدایی مورد بررسی قرار میگیرد.
وکیل دعاوی اداره کار نیز در قانون کار با هیئتهای تشخیص و حل اختلاف در مراجع حل اختلاف آشنا بوده و در موارد لزوم از این مراجع برای حل دعاوی استفاده میکند.
بیشتر بخوانید : وکیل اداره کار اصفهان – وکیل اداره کار ناغان – وکیل کار شاهین شهر – وکیل کار شهرکرد
مشاوره اداره کار باباحیدر
در صورتی که اختلافاتی در روابط کارگر و کارفرما به وجود آید، مانند اخراج بدون دلیل موجه، عدم پرداخت حقوق و مزایا و مسائل مشابه، کارگر میتواند اگر مساله اختلافی از طریق مذاکره مستقیم با کارفرما حل نشود، به وسیله انجمن صنفی کارگران یا نماینده حقوقی کارگران و کارفرما به اداره کار مربوطه مراجعه کند.
اداره کار صلاحیت رسیدگی به اختلافات بین کارگر و کارفرما را دارد، به شرطی که کارگاه مرتبط در حوزه آن اداره قرار داشته باشد. وکیل دعاوی اداره کار نقش مهمی در این فرآیند ایفا میکند.وکیل بیمه تامین اجتماعی شهرکرد
کارگر پس از مراجعه به اداره کار، درخواست خود را به حداکثر دو صفحه نوشته و آن را به مسئول دبیرخانه اداره کار تحویل میدهد. اگر کارگر امکان طرح دعوا را نداشته باشد، میتواند یک وکیل دعاوی اداره کار با تجربه را به عنوان نماینده خود معرفی کند تا به نیابت از او اقدام به طرح دعوا نماید.
برای این منظور، مدعی باید به دفاتر اسناد رسمی مراجعه کرده و فرآیند اخذ وکالتنامه به نام وکیل خود را آغاز کند. وکیل دعاوی اداره کار با تخصص خود در این زمینه میتواند مددکاری کارگران در رسیدگی به اختلافات کاری باشد.
