ادرس اداره کار اصفهان|مشاوره تلفنی |1404
ادرس اداره کار اصفهان
داود وطنی نماینده حقوقی اداره کار
لطفا به ادرس و شماره تلفن های داخل محتوا دقت نمایید و از دکمه تماس با ما استفاده نکنید.
شهر اصفهان یکی از مهمترین شهرهای ایران است که در استان اصفهان واقع شده و دارای یکی از طیفهای گستردهای از جاذبههای تاریخی و فرهنگی میباشد. این شهر که دارای تاریخی بسیار باارزشی است، به عنوان “نصف جهان” نیز شناخته میشود.
شهر اصفهان دارای مناطق صنعتی و توریستی فراوان بوده و در نتیجه ان فعالیت اقتصادی در این شهر از رونق فراوانی برخوردار است . به طبع فعالیت های اقتصادی فراوان در شهر اصفهان مشکلات مربوط به مباحث حقوق کار نیز در ان مشاهده می گردد.

ادرس اداره کار اصفهان داود وطنی وکیل اداره کار اصفهان
مرجع صلاحیت دار که وظیفه احقاق حقوق شهروندان اصفهانی را در زمینه دعاوی کار بر عهده دارد اداره کار اصفهان است.
در شهر اصفهان ۳ منطقه دارای اداره کار مخصوص به خود است که دارای صلاحیت محلی در حوزه خود می باشند.
اداره کل کار و رفاه اجتماعی اصفهان
- آدرس ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان: اصفهان – هتل پل – اول بلوار آئینه خانه – جنب بن بست ماه – کد پستی: ۷۴۴۶۱-۸۱۶۳۶ شماره تماس : ۲۸-۳۶۶۷۳۲۲۷ – ۰۳۱
- آدرس ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان واحد جنوب : اصفهان – محله مرداویج ـ خیابان هزارجریب – خیابان کارگر شماره تماس : ۷-۰۳۱۳۶۶۸۶۰۵۵
اداره کار شمال اصفهان
- آدرس ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان واحد شمال : اصفهان ـ فلکه جوان ـ کنارگذر اتوبان شهید اقا بابایی
شماره تماس : ۳۶۶۷۳۲۲۷ – ۰۳۱
در صورتی که نیاز به کمک در زمینه دعاوی کار دارید می توانید با وکیل اداره کار اصفهان وقت خود را رزرو فرمایید .
لطفا از تماس بی مورد و اخذ نشانی خودداری فرمایید . تمامی شماره تماس های و ادرس های مورد نیاز در این بخش برای راحتی شما قرارداده شده است. تنها برای رزرو وقت از دکمه تماس با ما در پایین صفحه استفاده نمایید .
امیدوارم این مقاله در پیدا کردن ادرس اداره کار اصفهان به شما کمک شایانی نماید .
به امید جهانی پر از عدل و داد
داود وطنی وکیل اداره کار اصفهان
ادرس دیوان عدالت اداری اصفهان
ادرس دیوان عدالت اداری اصفهان در محله مشکین شهر می باشد که ادرس دقیق به شرح زیر است.
اصفهان، خیابان امام خمینی، بین کوچه مهران و شاداب (محلهی مشکین شهرستان اصفهان)
افراد به منظور طرح دعوی در زمینه حقوق کار نیازمند یک مرجع برای رسیدگی به عدالت خواهی و دفاع از حق و حقوق خود می باشند . وکیل دیوان عدالت اداری اصفهان می تواند به شما در زمینه دعاوی مرتبط با حقوق کار یاری برساند.
برای اطلاعات بیشتر در زمینه حقوق کار می توانید به قسمت سوالات متداول اداره کار مراجعه نمایید.
اکبر چرمی
17 بهمن 1402 در 12:56 ق.ظباعرض سلام جناب وطنی اکبر چرمی هستم از روستای مصیر ۱۲۰ کیلومتری شهرستان فریدونشهر وکارمند تبصره 4 ومشاغل کارگری با ۱۶ سال سابقه وراننده آمبولانس به صورت شبانه روزی و۲۴ ساعته حتی ایام تعطیل بدون هیچ کمکی واز سال ۹۰ هیچ گونه حق وحقوقی مانند عیدی پاداش سنوات تعطیل کاری ندادن ودر حال حاضر درحکممان طرح سنوات تجمیعی وطبقه بندی مشاغل اعمال کردن ودرخواست پیگیری ومطالبه حقوق این ۱۲ سال رادارم.
admin
18 بهمن 1402 در 10:12 ب.ظسلام و عرض ادب خدمت شما دوست عزیزم شما می تونید با طرح شکایت تو اداره کار محل کارتون نسبت به احقاق حقوق خودتون اقدام کنید .
البته توصیه می شه از مشاوره تو این زمینه حتما استفاده کنید.
سورنا
31 شهریور 1404 در 7:28 ق.ظبا سلام شخصی که دائما از ساعت 6عصر تا 6 صبح کار میکند حقوق و مزایا چگونه محاسبه میگردد تاکید مینمایم دائما از ساعت 6 عصر تا 6 صبح کار میکند یعنی کار بصورت فقط شبانه میباشد و بصورت شیفت نوبت کاری نمیباشد
با تشکر بسیار فراوان پیرخلیلی
admin
31 شهریور 1404 در 10:13 ق.ظسلام
چون کار فقط شبانه و بهطور دائم از ۶ عصر تا ۶ صبح است، شبکاری محسوب میشود و باید علاوه بر حقوق پایه، ۳۵٪ فوقالعاده شبکاری به مزد ساعتی اضافه گردد. نوبتکاری محسوب نمیشود، بنابراین مزایای نوبتکاری تعلق نمیگیرد.
سهیلا میرعلائی
8 فروردین 1403 در 11:09 ق.ظخدا نکنه کارتون به اداره کار بخوره.. تو اداره کار کسی کار نمیکنه
admin
8 فروردین 1403 در 7:56 ب.ظسلام وقتتون بخیر باشه
تو اداره کار با پیگیری مستمر می توانید روند پروندتون رو تسریع بفرمایید .
امیدوارم مشکلتون هر چه سریع تر بر طرف بشه و بتونید از حق و حقوقتون دفاع کنید.
مهتاب دهقانی
30 فروردین 1403 در 12:06 ق.ظهیچکدام از شماره ها پاسخگو نیستند.چجوری برای پیگیری رسیدگی میشه؟؟
admin
31 فروردین 1403 در 6:05 ب.ظسلام در ساعات اداری تماس بگیرید.
مرجان جلالی
18 اردیبهشت 1403 در 11:27 ب.ظآیا دستمزدی که در لیست بیمه زده میشود همان حقوقی است که باید دریافت کنیم؟ البته برای مجردها مثلا اسفند پارسال 84141910 ریال در لیست بیمه بوده
admin
25 اردیبهشت 1403 در 10:03 ق.ظبا سلام
در واقع حقوقی که دریافت می کنید بر اساس اون حقوق باید براتون بیمه رد بشه
امیر
22 اردیبهشت 1403 در 9:29 ق.ظسلام وخسته نباشید ی سوال دارم اگر یک روز بدون اطلاع کارفرا سر کار نرم ایشان ۳ روز جریمه نقدی که باید انجام دهد اگر سه روز ا. بیمه کسر کند میتواند این کار انجام دهد باتشکر
admin
25 اردیبهشت 1403 در 10:05 ق.ظسلام
خیر این اقدام کارفرما فاقد وجاهت قانونی هست می تونید اقدام کنید در اداره کار و حقوقتون رو بگیرید ازشون
حامد
29 اردیبهشت 1403 در 8:19 ق.ظسلام خسته نباشید بنده جایی به مدت ۶ روز کار کردم قرارداد هم باهام بسته بودن بنا به دلایلی کار رو ترک کردم و ایشون قرار بود حقوق این چن روز رو بهم بده و نداده بنظر شما چه اقدامی باید انجام بدم
admin
30 اردیبهشت 1403 در 2:50 ب.ظسلام عرض ادب
در اداره کار محل اشتغالتون نسبت به طرح دعوی علیه کارفرماتون اقدام کند.
ایمان زاهدی
19 خرداد 1403 در 12:17 ق.ظسلام عرض ادب.. دو مورد من دارم که مطرح میکنم … مورد اول ۳ماهی رفتم پیش ینفری مکانیکی کار کردم (شغل خودم برق خودرو) و اول قرار بود شراکتی کار کنیم بعد درصدی شد بعد هم حقوقی … که سر اخر به دریافت حقوق ختم شد و دوماه را بهم پرداخت کردن و ماه اخر را پرداخت نکرده و میکه بهم ضرر زدی و حتی اساس های خودم را هم نمیذاره ببرم فقط تونستم آچارهام را بیارم و دوتا میز دارم که هنوز اونجاس….آیا میتوانم اقدام کنم و اینکه هیچ دست نوشته ای ندارم ازش برای قرار داد؟؟؟؟
مورد دوم اینکه دو ماه رفتم نمایندگی کرمان موتور در اتوبان چمران برای بستن آپشن و قید کرده ۱۰ الی ۱۵ رو بیا برای آموزش و بعد باهات قرار داد میبندیم اما بعد از ۲ماه هیچ قراردادی باهام نبستن و هیچ دریافتی هم نداشتم. ایا میتوانم برای حقوق و بیمه اقدام کنم؟!؟
ممنون از راهنماییتون
admin
20 خرداد 1403 در 7:13 ب.ظسلام دوست عزیز
در رابطه با مورد اول بله می تونی شکایت کنی تو اداره کار و حقوق تضییع شده ات را مطالبه کنی.
درباره مورد دوم هم چون رابطه کارگری و کارفرمایی اثباتش به عهده شماست حتما از بازرس اداره کار قرار تحقیقات محلی بخواه.
امید عیقوبی
1 تیر 1403 در 5:01 ب.ظسلام وقت تان بخیر امید عیقوبی هستم اتباع میباشیم میتوانم از ارباب شکایت داشته باشم به علت پرداخت نه کردن حقوق ارباب کلا برداری میکنه از اتباع بدونی مدارک
تو کار اتباع میاره سری کار دو ماه کار میکنه اگر پول گفت میگه 110 زنگ میزنم اتباع پول نه میگیره میره همیشه اینجوری کلا بر داری میکنه کار گاه بد رخت است
admin
4 تیر 1403 در 6:52 ب.ظبا سلام شما می تونید با استفاده از یک وکیل دادگستری نسبت به احقاق حقوق خود در مرجع دادگاه عمومی حقوقی اقدام نمایید.
قربانعلی اسماعیلی
3 تیر 1403 در 3:21 ب.ظسلام من۶سال در یک فروشگاه لوازم یدکی کار کردم ولی حق وحقوقی راپامال کردبه من جنس میداد میبردم تو شهرهای ایران با یک مزدا میفروختم بعد چک اصلا بنامش نمی میزدم خودم اکثر چکارا بنام طلبکارامیزدم به من هم چکه صندوق میداد خیلی کم به من پول میزد حالا میگمچند بار گفتم حق وحقوقی را بده گفت نترس جنس بهت میدم ببربفروش پول خوبی گیرت میاد خلاصه حریف کارش هست به من گفت اگه بخوای بری اداره کار دستت هیچ جا بند نیست توبراخودت کار کردی مدرکی نداری خلاصه فعلا که ما را بدهکار خودش کرده هیچ کاری نمیتونم بکنم
admin
4 تیر 1403 در 6:53 ب.ظبا سلام زحمت بکشید برای توضیحات بیشتر تماس بگیرید تا بتونم راهنماییتون کنم.
شیوا شفیعی
16 تیر 1403 در 3:21 ب.ظباسلام.بنده باردار هستم و ۵سال سابقه بیمه دارم .به دلیل وخیم شدن شرایطم از تاریخ ۲۹خرداد تا اول مرداد ماه استعلاجی پزشکی دارم و قرارداد کاری من با شرکتی که در آن کار میکنم تا آخر خرداد ماه بوده .الان مشکلی که دارم شرکت برای من میخواهد ترک کار بزند و از این بابت من نمیتوانم غرامت استعلاجی و ایام بارداری را استفاده کنم و به این خاطر این کار را انجام میدهد که کارفرما میگوید باید سنوات و عیدی این ۹ماه را به تو بدهم و به همین خاطر برای من ترک کار میزند .لطفا من را راهنمایی کنید .چطور متقاعد کنم کارفرما را که ترک کار نزد و فقط کار کارکرد من را صفر رد کند و پایان سال هم عیدی سنوات نمیخواهم
محمد
7 مرداد 1403 در 3:56 ب.ظسلام
چطوری میتونم با مشاور صحبت کنم
admin
12 مرداد 1403 در 4:33 ب.ظلطفا با شماره های داخل سایت تماس حاصل فرمایید.
فراصنعت سپااهان
5 شهریور 1403 در 12:41 ق.ظسلام وقت بخیر
در خصوص قوانین مرخصی بین ایام تعطیل رسمی سوال داشتم.اینکه بین دو روز تعطیل رسمی کارمند مرخصی بگیره اون روزهای تعطیل هم باید از مرخصی استحقاقی کسر بشه یا خیر؟
مهیار
6 شهریور 1403 در 11:45 ب.ظسلام.کار فرما حق بیمه درمانی را همیشه دیر واریز میکنه و ما اکثر وقتها از حمایت های درمانی برخوردار نیستیم ….چطور پیگیری کنیم.سپاس
کار آموز وکالت
28 شهریور 1403 در 9:25 ق.ظبا سلام و احترام جناب وطنی
بنده کار آموز وکالت هستم و بابت پرونده ی که به دستم رسیده خواستم با شما مشورت کنم.
آقایی ۱۸ سال نگهبان شب در بازار بزرگ هارونیه اصفهان بود ولی بین او و اهالی بازار قرارداد مکتوبی منعقد نشده ،ایشان زمانی که از کار افتاده میشوند به اداره کار شکایت میکنند مبنی براینکه طی این چند سال نه بیمه و عیدی و سنوات و شب کاری دریافت نکرده ،که به دلیل نبود مدرکی دال بر رابطه مزدی و رابطه کارگری و کارفرمایی فی مابین طرفین، دعوا رد میشود(جناب وطنی ،خواهان به دلیل فقر، توانایی مراجعه به وکیل را نداشته و چون راه و چاره را نمیدانسته دعواش رد شده) و مدتی بعد خواهان فوت میکند.
همسر متوفی به دلیل نداشتن در آمدی جهت امرار معاش ، مجدد طرع دعوا میکند، این بار مدارکی ارائه میدهند از جمله کارت نگهبانی و لیستی از دستمزد که کسبه هارونیه پرداخت کرده و همچنین نظر کارشناس که تلویحاً رابطه کارگر و کار فرمایی را پذیرفته و همچنین تایید کلانتری آن محل ، ولی همسر متوفی به دلیل فقر برای پرداخت دستمزد کارشناس و غیره پرونده را رها میکند.
سوال بنده از شما این است که امکان طرح مجدد آن هست یا خیر؟ اگر امکان دارد به چه شکل باید طرح شود؟
سپاس گذارم
admin
29 شهریور 1403 در 12:55 ق.ظسلام عرض ادب خدمت شما همکار گرامی
به نظر بنده این پرونده مشمول اعتبار امر مختومه می باشد و قابلیت طرح دعوی مجدد نیست مگر اینکه جهات اعاده دادرسی در دیوان عدالت اداری موجود باشد.
در هر صورت کمکی از بنده بر میومد دریغ نمی کنم.
کار آموز وکالت
31 شهریور 1403 در 12:18 ق.ظسپاس گذارم
هاجر
5 مهر 1403 در 8:59 ق.ظسلام
وقتتون بخیر
من به عنوان مسول فنی درکارگاهی مشغول به کار هستم
ساعت کاری من صبح تا ظهرهست و خود کارفرما گفتن نیازی نیست پنجشنبه ها سرکار برم
من توی ماه به صورت قانونی چند روز مرخصی دارم ؟
کارفرما میگه چون پنجشنبه نمیای مرخصی نداری اصلا
admin
12 مهر 1403 در 9:47 ق.ظسلام وقت بخیر مدت زمان مرخصی استحقاقی شما همون 1 ماه در سال است که قانون کار تعریف کرده.
میثم
11 مهر 1403 در 4:25 ب.ظسلام من دوماه برای ی شرکت تو پالایشگاه اصفهان کار کردم بیمه هم رد کرد واسم اما حقوقم نمیده کدام اداره کار باید برم شکایت کنم آدرس اداره کار رو میخاستم
admin
12 مهر 1403 در 9:47 ق.ظسلام وقتتون بخیر اگر محل کارتون پالایشگاه شهید منتظری اصفهان بوده اداره کار صلاحیت داره اون قسمت شاهین شهر هست.
هاجر
22 مهر 1403 در 5:45 ب.ظسلام وقتتون بخیر
بنده به عنوان مسوول فنی درکارگاهی مشغول به کار هستم الان متوجه شدم بیمه بنده با عنوان کارگر ساده رد شده نه مسوول فنی
به خودشون که گفتم گفتند که اینجوری حق بیمه کمتری از دوطرف کم میشود
آیا بنده بعدا به مشکل میخورم ؟
ایا اینجوری حقوق بازنشستگی کمتر میشود ؟
admin
23 مهر 1403 در 6:50 ب.ظبا سلام خدمت شما دوست عزیز
حتما نسبت به تغییر عنوان شغلیتون با شکایت در مرجع اداره کار اصفهان اقدام نمایید.
سارا افشار
29 مهر 1403 در 11:09 ق.ظبا سلام
بنده متاهل هستم و 11 سال بیمه از یک شرکت دارم و الان میخوام ترک کار کنم .در سال کرونا شرکت برای ما بیمه بیکاری 3ماه رد کرده در صورتی که بنده سرکار میرفتم ولی شرکت برای اینکه از دادن بیمه خلاص شود این 3ماه برای کارکنان بیمه بیکاری رد کردن الان میخواستم ببینم چندسال برای بنده بیمه بیکاری در نظرگفته می شود و اینکه اون سه ماه کم میشود؟
اگر کم میشود بیمه بیکاری بنده باید چه کار کنم
ممنون میشم پاسخ و کمک کنید
admin
1 آبان 1403 در 9:14 ق.ظسلام وقتتون بخیر
برای پاسخ به سوالتون به این صفحه از سایت سر بزنید کامل توضیحاتی که میخواین رو داره
https://davoodvatani.com/%D9%88%DA%A9%DB%8C%D9%84-%D8%A8%DB%8C%D9%85%D9%87-%D8%A8%DB%8C%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DB%8C-%D8%A7%D8%B5%D9%81%D9%87%D8%A7%D9%86/
جهانی
6 آبان 1403 در 12:55 ق.ظبا سلام و وقت بخیر
سوالی داشتم،ممنون میشم راهنماییم کنید.
من برای مشکلم به اداره کار مراجعه کردم و الان رای نهایی صادر شده.۱۵ روز هم که برای اعتراض مقرر شده بود هم گذشت.الان یک هفته از اون موقع گذشته و کارفرما هنوز به رای که صادر شده عمل نکردن و پرداختی نداشتند.میخاستم بدونم من الان باید کجا مراجعه کنم؟آیا از طرف خود اداره کار این موضوع پیگیری میشه و یا اینکه من باید خودم حضورا مجدد به اداره کار مراجعه کنم.با تشکر
admin
6 آبان 1403 در 8:18 ق.ظسلام وقتتون بخیر برین تو اداره کار تقاضای صدور اجراییه کنید یه نامه بهتون میدن با اون نامه برین دفتر خدمات قضاییه و اجراییه رو از دادکاه عمومی حقوقی بخواین.
بعد اگر مجددا پرداخت نکرد تقاضای حکم جلبشو بکنید.
مریم
7 آذر 1403 در 11:10 ق.ظسلام عرض ادب
من از سال ۹۵ تا ۱۴۰۲در بیمارستانی مشغول به کار بودم به عنوان کارمند سال ۱۴۰۲ برای زایمان به مرخصی رفتم تا آخر مرداد ۱۴۰۳ بعد از مرخصی زایمان خواستم از بیمه بیکاری استقاده کنم که بنا به هر چی بود بیمارستان نامه عدم نیاز منو نمیزد و مجبور به شکایت شدم و در آخر هیچ کاری نتونستم بکنم و در مهر ماه من مجددا به بیمارستان برگشتم ولی خب چون فاصله افتاده بود بین مرخصی زایمان و کارم تمان سنوات و کارانه اینجانب صفر شد و مثل کسی که از اول استخدام شده بود به کار برگشتم و الا که دوماه از آن گذشت به دلیل کم بودن حقوق استعفا دادم خواستم ببینم میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیز
ممنون میشم جواب بدید
admin
8 آذر 1403 در 6:30 ب.ظسلام عرض ادب
مورد شما نیازمند بررسی دقیق می باشد لطفا برای اخذ مشاوره تلفنی یا حضوری اقدام نمایید.
نوید ره رو
12 آذر 1403 در 5:25 ب.ظسلام و عرض ادب ، بنده کارمند یک شرکت خصوصی هستم و در مورد تعداد روز مرخصی زایمان برای مردان سوال داشتم .
همسر بنده تا چند روز پیش شاغل بودند ، به تازگی زایمان کردند و فعلا در مرخصی زایمان هستند .
برای آقایان باشرایط مذکور مرخصی زایمان در قانون لحاظ شده یا خیر ؟؟؟؟
admin
12 آذر 1403 در 10:45 ب.ظسلام وقتتون بخیر
بله برای اقایون هم مرخصی زایمان همسر لحاظ گردیده است.
محمد خرادی
13 آذر 1403 در 1:03 ب.ظدرود،پایه حقوق اداره کار الان چنده؟و بااحتساب یک فرزند چقدر میشه؟ساعت های اصافه کاری چطوری محاسبه میشن؟
admin
14 آذر 1403 در 8:23 ق.ظبا سلام وقتتون بخیر
شما می تونید با مراجعه به صفحه وکیل اداره کار اصفهان و مطالعه کامل محتوای غنی این صفحه جواب کلیه سوالات خود را پیدا کنید.
مریم حوانی
25 آذر 1403 در 9:12 ب.ظسلام وقتتون بخیر من برای بیمه بیکاری میخاهم اقدام کنم بعد از دوهفته بلاخره امروز تونستم برگه عدم نیاز بگیرم از کارفرما ولی برگه قرار داد وندادن و گفتن باید حسابدار تنظیم کنه منم فردا فقط وقت دارم راهکاری دارید واقعا نمیدونم چیکار باید کنم
admin
26 آذر 1403 در 9:40 ق.ظبا سلام وقتتون بخیر
لطفا به سامانه جامع روابط کار کراجعه کنید و در قسمت بیمه بیکاری نسبت به ثبت دادخواستتون اقدام نمایید.
قرارداد لازم نیست پیوست کنید. لیست بیمه و نامه عدم نیاز برای شما کفایت می کنه.
admin
21 دی 1403 در 10:16 ق.ظسلام عرض ادب
بله شما قابلیت شکایت از کارفرما را دارید.
نادیا سلطانی پور
30 دی 1403 در 11:34 ق.ظسلام وقت شما بخیر
من تا اسفند ماه قراردا دارم و حقوق ثابتم اداره کار هست و بیمه هم برام رد میشه.
الان مدیرم میگه دیگه نمیخوام حقوق ثابت بدم و فقط پورسانت دارید، من هم با این شرایط حقوقی نمیتونم اینجا کار کنم.
حالا باید چکار کنم ؟ باید نامه استعفا بنویسم؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.
admin
30 دی 1403 در 6:25 ب.ظبا سلام
در صورتی که توافقی فی مابین مبنی بر ادامه رابطه کاری حاصل نشود شما می توانید از بیمه بیکاری استفاده کنید .
البته برای استفاده از بیمه بیکاری اخراج شما باید غیر ارادی باشد و تا پایان قرارداد در محل کار حضور داشته باشید.
حسن حیدری
15 بهمن 1403 در 8:54 ق.ظسلام.خسته نباشید.من پایه حقوق تو بیمه ۱۳ ملیون بوده.
مقدار بیمه ی من در یک سال چقدر میشه.
من ۴ سال کارکردم.ولی سال اخر ۸ ماه کار کردم.
برای این ۸ ماه چقدر عیدی تعلق میگیره بهم؟
admin
19 بهمن 1403 در 10:49 ق.ظسلام وقت بخیر
تو سایت سرچ بفرمایید نحوه محاسبه عیدی اطلاعات کامل رد برای شما میاره.
نگین جعفری
16 بهمن 1403 در 11:46 ق.ظسلام وقت بخیر، دو تا سوال داشتم، اول اینکه میخواستم ببینم آیا از نظر قانونی حتما کارفرما باید یک ماه قبل به کارمند اطلاع بده که دیگه باهاش قرارداد نمیبنده یا نه؟ و اگر به پایان قرارداد برسه چطور آیا باز هم باید یک ماه قبل از اتمام قرارداد به کارمند اطلاع بده که بعد از پایان قرارداد دیگه باهاش قرارداد نمیبنده یا اینکه چون قرارداد به اتمام میرسه دیگه نیازی نیست بهش اطلاع بده؟ و سوال دوم اینکه آیا کارمند خانم وقتی میخواد خودش را با قانون 20 سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته کنه آیا باید از یک ماه قبل به کارفرما اطلاع بده یا اینکه چون میخواد بازنشسته بشه دیگه نیازی به گفتن یک ماه قبل نیست و میتونه همون روزهای آخر بگه؟
admin
19 بهمن 1403 در 10:48 ق.ظبا سلام
در پاسخ به سوال اولتون کارفرما الزامی به اطلاع کارمند برای تمدید قرارداد نداره.
سوال دوم خیر شما نیازی ندارید اطلاع بدید.
مجتبی
28 بهمن 1403 در 12:46 ق.ظسلام وقت بخیر
بنده از سال ۸۹ تا الان که اواخر ۴۰۳ هست توی مغازه ای مشغول به کار هستم ، این ۱۴ سال صاحب کار برام بیمه رد نکرده و چیزایی مثل سنوات و حق اولاد و …. بهم نمیداده و عیدی هم کمتر از یک ماه حقوق بهم میداده ، میخواستم ببینم میتونم شکایت کنم ازش ، درضمن این ۱۴ سال هم هیچ قراردادی بینمون نوشته نشده
admin
29 بهمن 1403 در 12:10 ق.ظسلام وقتتون بخیر
بله میتونید شکایت کنید.
با استناد به فیش های واریزیتون رابطه کارگری و کارفرماییتونو اثبات کنید.
مجتبی
30 فروردین 1404 در 10:31 ب.ظسلام وقت بخیر ، هیچ فیش واریزی ندارم ، اصلا از حساب خودش حقوق واسم واریز نمیکرد ، از کارتهای مشتریا برام واریز میکرد ، مشتری که میخواست کارت بکشه میگفت که بزنن به حساب من ، از راه هایی مثل تحقیقات و شاهد میشه به نتیجه رسید ؟
admin
4 اسفند 1403 در 10:48 ق.ظسلام خسته نباشید.
بنده در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم.و پایان سال قراردادم تمام می شود
اشکالی دارد که در سال جدید بدون اطلاع سرکار نروم؟؟؟
با توجه به اینکه نزدیک 4ماه حقوق عقب افتاده هم دارم
admin
5 اسفند 1403 در 9:34 ق.ظبا سلام در صورتی که قراردادتون به اتمام رسیده موردی برای کار نکردنتون وجود نداره
ماهان جعفری
18 اسفند 1403 در 10:16 ق.ظسلام حدود 22ساله در یک شرکت کار میکنم کار فورج .فرم شماره یک نوشتم برا مشاغل سخت و16سالم تایید شد ولی 4سال آخرم به دلیل عنوان شغلی سر کارگر تایید نشد در صورتی که قردادم سر کارگر تولیدو فورج هست کل 22سال را فورج بودم دوبار هم نامه به دیوان زدم ولی جواب ندادن …الان باید چه کار کنم ممنون
admin
19 اسفند 1403 در 9:33 ق.ظسلام وقت بخیر
پروندتون نیاز به بررسی داره اما می تونید تو اداره کار دادخواست تغییر عنوان شغلی مطرح کنید.
ماهان جعفری
20 اسفند 1403 در 6:43 ق.ظسلام .تو اداره کار یابیمه باید اصلاح عنوان را درست کرد اصلاح عنوان تولید باید بنویسم یا فورج؟ممنون از راهنماییتون
admin
20 اسفند 1403 در 11:09 ق.ظبا سلام متاسفانه متوجه سوالتون نشدم.
لطفا توضیح بیشتری بدید
ماهان جعفری
20 اسفند 1403 در 4:07 ب.ظسلام..براتغیر عنوان باید برم اداره کار یابیمه …سرکارگر تولید بنویسم یا فورج.،?..ممنون از راهنماییتون
ماهان جعفری
20 اسفند 1403 در 4:13 ب.ظسلام برا اصلاح عنوان باید برم بیمه یا اداره کار ..سرکارگر فورج بنویسم یا تولید ،؟ممنون از راهنماییتون
مائده
23 فروردین 1404 در 11:18 ق.ظسلام در وقت اداری تماس میگیرم پاسخگو نیستند
حقوق ۱۴۰۴ برای کسی که ۷ سال مشغول کار است و مجرد است و بیمه هم شده،بعد از کسر حق بیمه کارگر چقدر است؟منظور اینکه کارفرما چقدر باید پرداخت کند؟
admin
24 فروردین 1404 در 6:18 ب.ظحقوق خالص کارگر مجرد با ۷ سال سابقه کار پس از کسر ۷٪ بیمه، حدود ۱۱ میلیون و ۵۷۰ هزار تومان است. کارفرما باید در مجموع حدود ۱۴ میلیون و ۴۳۰ هزار تومان پرداخت کند (شامل حقوق کارگر و ۲۳٪ بیمه)
فائزه
30 فروردین 1404 در 7:42 ب.ظسلام حدود ۶سال جایی مشغول به کار بودم روز مزد حقوقمو حساب میکردن وهفته به هفته تسویه میکردن الان از کار بیرونم کردن موقع استخدامم میدونستم که بیمه نمیشم هیچ برگه ای هم بینمون امضا نشده الان میخام شکایت کنم میتونم اقدام کنم؟
یک سال اخر۱۴۰۳ روزی ۷۵۰حقوق میگرفتم بیشتر از اداره کار بهم میداد الان بهم گفتن نیا میتونم شکایت کنم؟ ازم سفته دارن
admin
6 اردیبهشت 1404 در 11:14 ق.ظبله، می توانید از کارفرما به دلیل عدم بیمه و اخراج غیرقانونی در اداره کار شکایت کنید، حتی اگر قرارداد کتبی نداشته باشید. حقوق روزانه ۷۵۰ هزار تومان در سال ۱۴۰۳ بالاتر از حداقل اداره کار بوده، اما عدم پرداخت بیمه تخلف است. با ارائه مدارک مثل فیش واریز حقوق یا شهادت همکاران، می توانید حق بیمه و سایر حقوق قانونی تان را مطالبه کنید. برای شکایت، به اداره کار محل کارتان مراجعه کنید.
علی
2 اردیبهشت 1404 در 8:44 ق.ظسلام .من چه چهار سال یک مغازه مشغول به و بیمه هستم .خواستم ببینم حقوق فرورین ماه با حقوق سال جدید باید پرداخت شود یا سال قبل .
admin
6 اردیبهشت 1404 در 11:15 ق.ظسلام. حقوق فروردین ۱۴۰۴ باید بر اساس حداقل حقوق و دستمزد مصوب سال ۱۴۰۴ پرداخت شود، نه سال قبل. طبق قانون کار، از ابتدای هر سال (فروردین) حقوق و مزایا باید مطابق با مصوبه جدید شورای عالی کار محاسبه و پرداخت گردد. اگر کارفرما حقوق سال قبل را پرداخت کرده، می توانید به اداره کار مراجعه کنید.
علی
6 اردیبهشت 1404 در 10:41 ق.ظسلام وقت بخیر
من خانمم درگیر سرطان و بیماری صلب العلاح دولت هیچ کمکی که بهمون نکرده هیچ
دهک مارا هم دهک ۸ زد معیشتی شامل حالمون نمیشه
نه خونه داریم نه گردش حساب بالا فقط یه ماشین سواری داریم چجوری باید پیگیری کنم
مننون میشم
admin
6 اردیبهشت 1404 در 10:56 ق.ظسلام عرض ادب
متاسفانه سوال شما در حیطه کاری بنده نیست که بتونم کمکمتون کنم
لطفا با متخصص در این زمینه مشاوره نمایید.
Avina
6 اردیبهشت 1404 در 8:31 ب.ظسلام . من از ۱۶/۳/۱۴۰۳ در قنادی فروشنده هستم . کارفرما گفته چون یک سال نشده که برای ما کار میکنی عیدی نداری . آیا حرفشون درسته ؟ عیدی بمن تعلق نمیگیره ؟؟؟
admin
8 اردیبهشت 1404 در 9:07 ق.ظخیر، حرف کارفرما درست نیست. طبق قانون کار ایران، به کارگرانی که کمتر از یک سال کار کردهاند، عیدی به نسبت مدت کارکردشان تعلق میگیرد. برای محاسبه، باید حداقل دو برابر حقوق پایه (به شرطی که از سقف قانونی بیشتر نشود) به نسبت ماههای کارکرد پرداخت شود.
Avina
18 اردیبهشت 1404 در 8:30 ق.ظسلام مجدد. میشه راهنمایی کنید عیدی چطوری حساب میشه ؟
admin
21 اردیبهشت 1404 در 8:46 ق.ظعیدی کارمندان برابر است با دو برابر حقوق پایه ماهانه، به شرطی که از ۳ برابر حداقل حقوق مصوب وزارت کار بیشتر نشود. برای سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق ماهانه (تا تاریخ فعلی) حدود ۱۲ میلیون تومان است، پس حداکثر عیدی حدود ۳۶ میلیون تومان خواهد بود.
مسیح لطفی
10 اردیبهشت 1404 در 12:11 ق.ظسلام جناب وطنی من۱۲سال کارمندقراردادمعین بودم،دوسال پیش دیگه نرفتم،الان بعددوسال سنواتموریختن. ولی باپایه حقوق۲ سال پیش،ایا سنوات نبایدبروز پرداخت شه؟
admin
13 اردیبهشت 1404 در 1:03 ب.ظسلام عرض ادب
سنوات باید طبق اخرین حقوق دریافتیتون باشه.
آرین
27 اردیبهشت 1404 در 2:26 ب.ظسلام و درورد
من برنامه نویس یک شرکت صرافی هستم که به دلیل رفتار بد کارفرما منجر به بحث شده و بهم گفتن بیا تسویه حساب. در صورتی که قرار داد یک ساله دارم.
قرار داد اضافه کاری هم دارم به دلیل مشکلات زیاد شرکت باید اضافه کاری میکردم و واقعا از ته دلم براشون کار کردم و تحش نتیجه بی احترامی و تسویه حساب شد.
اگر اضافه کاری ها پرداخت نشه و یا حتی حقوق ماه اخر رو بخوان ندن یا بیمه ماه قبلی رور رد نکنن میتونم شکایت کنم؟
چقدر طول میکشه شکایتم به نتیجه برسه؟
admin
29 اردیبهشت 1404 در 9:05 ق.ظبله، میتونی شکایت کنی (حقوق، اضافهکاری، بیمه، فسخ قرارداد). مدارک جمع کن، به اداره کار برو. رسیدگی ۳ تا ۹ ماه طول میکشه. اول مکتوب درخواست تسویه بده.
م.براتی
3 خرداد 1404 در 11:05 ق.ظسلام وقت بخیر بنده از تاریخ ۲۰فروردین ۱۴۰۴ در یک شرکت خصوصی مشغول بکار شدم بعنوان کارشناس فروش و بیمه هم از روز اول برام رد کرده قرارداد یکساله امضا کردم در تاریخ ۳۰اردیبهشت بی دلیل بهم اعلام کردن انگشت نزنم وبعد گفتند دیگه نیا مهیج حقوقی هم بهم ندادن بنظرتون کجا باید برم برای شکایت و گرفتن حق حقوقم هیچ برگه ای هم امضا نکردم برای استعفا یا هرچیزی الان کارفرما پیغام داده بیاد اینجا امضا کنه تا حق حقوقشو حساب کنم وبدن
admin
4 خرداد 1404 در 11:08 ق.ظبه اداره کار محل کارتان بروید و در سامانه جامع روابط کار شکایت ثبت کنید. چیزی امضا نکنید تا حقوقت را کامل نگرفتی.
سامان
7 خرداد 1404 در 1:20 ب.ظسلام وقت بخیر، برای کسی ک 3 سال سابقه کار تو ی شرکت رو داره، آیا قرارداد یک ماهه قانونیه؟؟
اگه جواب منفیه و کارفرما از شما خواست ک قرارداد رو امضا کنید، چیکار باید کرد؟؟
محسن
13 خرداد 1404 در 6:01 ب.ظسلام و روز بخیر برای قضیه بیمه بیکاری اقدام کردم و نامه عدم نیاز خطاب به اداره کار شهرستان شاهین شهر و میمه نوشته شده و کارگاه واقع در شهرک صنعتی مورچه خورت هست اما در فرم اینترنتی کارشناس نقص مدارک می زنه و بار اول نوشته: متقاضی محترم با توجه به محل کار در آخرین کارگاه درخواست شما مربوط به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی واحدشمال اصفهان نمی باشد. تغییر دادم و منطقه 5 رو انخاب کردم بازم کارشناس پیغان داده : متقاضی محترم با توجه به محل کار در آخرین کارگاه درخواست شما مربوط به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی واحدجنوب اصفهان نمی باشد. الان موندم کدوم منطقه رو باید برای این کار انتخاب کنم هیچ راهنمایی هم هیچ جا نشده ممنون میشم راهنمایی بفرمائید
admin
14 خرداد 1404 در 11:25 ب.ظبا توجه به اینکه کارگاه شما در شهرک صنعتی مورچهخورت واقع شده، باید اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شاهینشهر و میمه را انتخاب کنید. در فرم اینترنتی، منطقه یا واحد مربوط به شاهینشهر و میمه را وارد کنید، نه شمال یا جنوب اصفهان. اگر باز هم مشکل داشتید، با شماره ۰۳۱۴۵۲۲۵۰۰۱ تماس بگیرید یا حضوری به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شاهینشهر (خیابان منتظری، خیابان مخابرات) مراجعه کنید.
هاجر عدالت نژاد
21 خرداد 1404 در 8:50 ق.ظبا سلام
در مورد قانون 47 اداره کار میخاستم بپرسم برای چه اصنافی میشه این قرارداد را تنظیم کرد مثلا برای هتل ها و اقامتگاه ها میتوانند از این ماده استفاده کنند ؟
admin
21 خرداد 1404 در 12:48 ق.ظسلام،
بر اساس ماده ۴۷ قانون کار ایران، قرارداد کار معین برای کارهای موقت و غیرمستمر قابل تنظیم است و برای هر صنفی از جمله هتلها و اقامتگاهها که نیاز به نیروی کار موقت (مثل کارگران فصلی یا پروژهای) دارند، قابل استفاده است، مشروط بر اینکه کار ماهیت موقت داشته باشد.
نوروزی
28 خرداد 1404 در 9:16 ق.ظسلام وقت بخیر
اخر شهریور سال ۱۴۰۳ بی دلیل منو تعدیل کرذن
شکایت کردم اداره کار کل حق داد به کارفرما فقط عیدی و سنوات ۶ ماه گفت باید پرداخت بشه اسفند ماهم حکمشو داد تا امروز ۲۸ خرداد ۱۴۰۴ پول منو هنوز ندادند باید چیکار کنم مجدد شکایت کنم؟
admin
2 تیر 1404 در 4:38 ب.ظسلام وقت بخیر
خیر نیازی به شکایت مجدد نیست
تشریف ببرین اداره کار درخواست صدور اجراییه کنید و سپس برید دادگاه و اجراییه رو اجرا نمایید.
سارا
25 مرداد 1404 در 2:40 ب.ظسلام امسال کارفرما با من قرارداد 3 ماه بسته و میگه طبق قانون کار باید 3 ماه به 3 ماه قرارداد بسته بشه میخواستم بدونم آیا قانون جدید واقعا
بگم که من 4 سال است با این شرکت همکاری می کنم
طبق گفته خودشون میگن وکیل گفته قرارداد ها اینجوری باشه
admin
30 مرداد 1404 در 11:09 ق.ظخیر، قانون کار اجباری برای قرارداد ۳ ماهه ندارد. با ۴ سال سابقه، میتوانید قرارداد دائم یا حداقل یکساله درخواست کنید. به اداره کار مراجعه کنید و اعتراض ثبت کنید.
Elahe
12 شهریور 1404 در 1:08 ب.ظباسلام
کارفرما در تاریخ ۲۷مرداد ۱۴۰۴ من رو اخراج کرده و از اسفندماه تا مرداد بنده قراردادی نداشتم الان من میخوام تسویه حساب کنم،حقوق مردادماه رو پرداخت نکردن،میخواستم بدونم برای تسویه حساب به جز حقوق مرداد ماه چه مواردی شامل حال من میشه؟