9:00 - 21:00

ساعات کاری ما شنبه - چهارشنبه.

09055782208

برای مشاوره با ما تماس بگیرید

لینکداین

اینستاگرام

ادرس اداره کار اصفهان|مشاوره تلفنی تخصصی حقوق کار

ادرس اداره کار اصفهان

داود وطنی نماینده حقوقی اداره کار

شهر اصفهان یکی از مهم‌ترین شهرهای ایران است که در استان اصفهان واقع شده و دارای یکی از طیف‌های گسترده‌ای از جاذبه‌های تاریخی و فرهنگی می‌باشد. این شهر که دارای تاریخی بسیار باارزشی است، به عنوان “نصف جهان” نیز شناخته می‌شود.

شهر اصفهان دارای مناطق صنعتی و توریستی فراوان بوده و در نتیجه ان فعالیت اقتصادی در این شهر از رونق فراوانی برخوردار است . به طبع فعالیت های اقتصادی فراوان در شهر اصفهان مشکلات مربوط به مباحث حقوق کار نیز در ان مشاهده می گردد.

ادرس اداره کار اصفهان

ادرس اداره کار اصفهان – مشاوره تخصصی

مرجع صلاحیت دار که وظیفه احقاق حقوق شهروندان اصفهانی را در زمینه دعاوی کار بر عهده دارد اداره کار اصفهان است.

در شهر اصفهان ۳ منطقه دارای اداره کار مخصوص به خود است که دارای صلاحیت محلی در حوزه خود می باشند.

اداره کل کار و رفاه اجتماعی اصفهان

  • آدرس ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان: اصفهان – هتل پل – اول بلوار آئینه خانه – جنب بن بست ماه – کد پستی: ۷۴۴۶۱-۸۱۶۳۶                 شماره تماس : ۲۸-۳۶۶۷۳۲۲۷ – ۰۳۱
  • آدرس ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان واحد جنوب : اصفهان – محله مرداویج ـ خیابان هزارجریب – خیابان کارگر                                                        شماره تماس : ۷-۰۳۱۳۶۶۸۶۰۵۵

 اداره کار شمال اصفهان

  • آدرس ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان واحد شمال : اصفهان ـ فلکه جوان ـ کنارگذر اتوبان شهید اقا بابایی

شماره تماس : ۳۶۶۷۳۲۲۷ – ۰۳۱

در صورتی که نیاز به کمک در زمینه دعاوی کار دارید می توانید با وکیل اداره کار اصفهان وقت خود را رزرو فرمایید .

لطفا از تماس بی مورد و اخذ نشانی خودداری فرمایید . تمامی شماره تماس های و ادرس های مورد نیاز در این بخش برای راحتی شما قرارداده شده است. تنها برای رزرو وقت از دکمه تماس با ما در پایین صفحه استفاده نمایید .

امیدوارم این مقاله در پیدا کردن ادرس اداره کار اصفهان به شما کمک شایانی نماید .

به امید جهانی پر از عدل و داد

داود وطنی وکیل اداره کار اصفهان

ادرس دیوان عدالت اداری اصفهان

ادرس دیوان عدالت اداری اصفهان در محله مشکین شهر می باشد که ادرس دقیق به شرح زیر است.

اصفهان، خیابان امام خمینی، بین کوچه مهران و شاداب (محله‌ی مشکین شهرستان اصفهان)

افراد به منظور طرح دعوی در زمینه حقوق کار نیازمند یک مرجع برای رسیدگی به عدالت خواهی و دفاع از حق و حقوق خود می باشند . وکیل دیوان عدالت اداری اصفهان می تواند به شما در زمینه دعاوی مرتبط با حقوق کار یاری برساند.
برای اطلاعات بیشتر در زمینه حقوق کار می توانید به قسمت سوالات متداول اداره کار مراجعه نمایید.

راهنمای تشخیص صلاحیت محلی: به کدام اداره کار اصفهان برای شکایت مراجعه کنم؟

یکی از سوالات پرتکرار مراجعین این است که «برای شکایت از کارفرما یا پیگیری بیمه بیکاری باید به کدام شعبه اداره کار اصفهان بروم؟»

نکته بسیار مهم حقوقی این است که محل سکونت شما ملاک نیست؛ بلکه ملاک اصلی، آدرس کارگاه (محل کار) شماست. ادارات کار اصفهان بر اساس مناطق شهرداری و محدوده جغرافیایی به دو بخش اصلی (و گاهی شعبات اقماری) تقسیم می شوند.

در جدول زیر می توانید بر اساس محله ای که در آن کار می کرده اید، اداره کار مربوطه را پیدا کنید:

تقسیم بندی مناطق جهت طرح دعوا

نام شعبه مناطق و محله های تحت پوشش (صلاحیت محلی) آدرس حدودی (برای تشخیص)
اداره کار منطقه ۱ (شمال و غرب)

محله های مرکزی: میدان شهدا، چهارباغ پایین، خیابان فروغی


شمال شهر: کاوه، خانه اصفهان، ملک شهر، رباط


غرب: خیابان آتشگاه، کهندژ، خیابان امام خمینی


مناطق شهرداری: مناطق ۱، ۲، ۷، ۸، ۱۱ و ۱۲

معمولاً واقع در محدوده خیابان های شمالی یا غربی (مانند بلوار آتشگاه یا محدوده کاوه)
اداره کار منطقه ۲ (جنوب و شرق)

جنوب شهر: هزار جریب، مرداویج، سپاهان شهر، بهارستان


مرکز متمایل به جنوب: چهارباغ بالا، نظر، حکیم نظامی


شرق: خیابان جی، خوراسگان، دشتستان، پروین


مناطق شهرداری: مناطق ۳، ۴، ۵، ۶، ۱۰، ۱۳ و ۱۵

معمولاً واقع در محدوده جنوب شهر (مانند خیابان هزار جریب یا بلوار کشاورز)

نکته مهم: اگر محل کار شما در شهرک های صنعتی اطراف اصفهان (مثل جی، مورچه خورت، یا اشترجان) است، معمولاً باید به اداره کار شهرستان مربوطه (مثل شاهین شهر، برخوار یا فلاورجان) مراجعه کنید و نه شهر اصفهان.

۳ روش مطمئن برای پیدا کردن شعبه صحیح

اگر با جدول بالا هنوز شک دارید که محله شما دقیقا مرز بین شمال و جنوب است یا خیر، از روش های زیر استفاده کنید:

  1. روش طلایی (کد شعبه بیمه): بهترین راه تشخیص، نگاه کردن به لیست بیمه است. اگر شعبه تامین اجتماعی شما «شعبه ۱» یا «شعبه ۵» است، احتمالا مربوط به اداره کار منطقه ۱ می شوید. اگر بیمه شما در «شعبه ۲» یا «شعبه ۴» رد می شده، مربوط به اداره کار منطقه ۲ هستید. (این تطابق همیشه ۱۰۰٪ نیست اما راهنمای بسیار دقیقی است).
  2. تماس با اداره کل: قبل از مراجعه حضوری، با شماره تلفن گویای اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی اصفهان تماس بگیرید و با اعلام نام خیابان محل کار، شعبه دقیق را بپرسید.
  3. پرسش از ۱۱۸: می توانید شماره تماس «اداره کار منطقه ۱» یا «منطقه ۲» را به تفکیک از ۱۱۸ بگیرید.
admin

110 نظرات

  • اکبر چرمی
    Reply 17/11/1402 در 12:56 ق.ظ

    باعرض سلام جناب وطنی اکبر چرمی هستم از روستای مصیر ۱۲۰ کیلومتری شهرستان فریدونشهر وکارمند تبصره 4 ومشاغل کارگری با ۱۶ سال سابقه وراننده آمبولانس به صورت شبانه روزی و۲۴ ساعته حتی ایام تعطیل بدون هیچ کمکی واز سال ۹۰ هیچ گونه حق وحقوقی مانند عیدی پاداش سنوات تعطیل کاری ندادن ودر حال حاضر درحکممان طرح سنوات تجمیعی وطبقه بندی مشاغل اعمال کردن ودرخواست پیگیری ومطالبه حقوق این ۱۲ سال رادارم.

      • سورنا
        Reply 31/06/1404 در 7:28 ق.ظ

        با سلام شخصی که دائما از ساعت 6عصر تا 6 صبح کار می‌کند حقوق و مزایا چگونه محاسبه می‌گردد تاکید مینمایم دائما از ساعت 6 عصر تا 6 صبح کار می‌کند یعنی کار بصورت فقط شبانه میباشد و بصورت شیفت نوبت کاری نمی‌باشد
        با تشکر بسیار فراوان پیرخلیلی

  • سهیلا میرعلائی
    Reply 08/01/1403 در 11:09 ق.ظ

    خدا نکنه کارتون به اداره کار بخوره.. تو اداره کار کسی کار نمیکنه

  • مهتاب دهقانی
    Reply 30/01/1403 در 12:06 ق.ظ

    هیچکدام از شماره ها پاسخگو نیستند.چجوری برای پیگیری رسیدگی میشه؟؟

  • مرجان جلالی
    Reply 18/02/1403 در 11:27 ب.ظ

    آیا دستمزدی که در لیست بیمه زده می‌شود همان حقوقی است که باید دریافت کنیم؟ البته برای مجردها مثلا اسفند پارسال 84141910 ریال در لیست بیمه بوده

  • امیر
    Reply 22/02/1403 در 9:29 ق.ظ

    سلام وخسته نباشید ی سوال دارم اگر یک روز بدون اطلاع کارفرا سر کار نرم ایشان ۳ روز جریمه نقدی که باید انجام دهد اگر سه روز ا. بیمه کسر کند می‌تواند این کار انجام دهد باتشکر

  • حامد
    Reply 29/02/1403 در 8:19 ق.ظ

    سلام خسته نباشید بنده جایی به مدت ۶ روز کار کردم قرارداد هم باهام بسته بودن بنا به دلایلی کار رو ترک کردم و ایشون قرار بود حقوق این چن روز رو بهم بده و نداده بنظر شما چه اقدامی باید انجام بدم

  • ایمان زاهدی
    Reply 19/03/1403 در 12:17 ق.ظ

    سلام عرض ادب.. دو مورد من دارم که مطرح میکنم … مورد اول ۳ماهی رفتم پیش ینفری مکانیکی کار کردم (شغل خودم برق خودرو) و اول قرار بود شراکتی کار کنیم بعد درصدی شد بعد هم حقوقی … که سر اخر به دریافت حقوق ختم شد و دوماه را بهم پرداخت کردن و ماه اخر را پرداخت نکرده و میکه بهم ضرر زدی و حتی اساس های خودم را هم نمیذاره ببرم فقط تونستم آچارهام را بیارم و دوتا میز دارم که هنوز اونجاس….آیا میتوانم اقدام کنم و اینکه هیچ دست نوشته ای ندارم ازش برای قرار داد؟؟؟؟

    مورد دوم اینکه دو ماه رفتم نمایندگی کرمان موتور در اتوبان چمران برای بستن آپشن و قید کرده ۱۰ الی ۱۵ رو بیا برای آموزش و بعد باهات قرار داد میبندیم اما بعد از ۲ماه هیچ قراردادی باهام نبستن و هیچ دریافتی هم نداشتم. ایا میتوانم برای حقوق و بیمه اقدام کنم؟!؟

    ممنون از راهنماییتون

  • امید عیقوبی
    Reply 01/04/1403 در 5:01 ب.ظ

    سلام وقت تان بخیر امید عیقوبی هستم اتباع می‌باشیم میتوانم از ارباب شکایت داشته باشم به علت پرداخت نه کردن حقوق ارباب کلا برداری می‌کنه از اتباع بدونی مدارک
    تو کار اتباع میاره سری کار دو ماه کار می‌کنه اگر پول گفت میگه 110 زنگ میزنم اتباع پول نه میگیره می‌ره همیشه اینجوری کلا بر داری می‌کنه کار گاه بد رخت است

  • قربانعلی اسماعیلی
    Reply 03/04/1403 در 3:21 ب.ظ

    سلام من۶سال در یک فروشگاه لوازم یدکی کار کردم ولی حق وحقوقی راپامال کردبه من جنس میداد می‌بردم تو شهرهای ایران با یک مزدا می‌فروختم بعد چک اصلا بنامش نمی میزدم خودم اکثر چکارا بنام طلبکارامیزدم به من هم چکه صندوق میداد خیلی کم به من پول میزد حالا میگمچند بار گفتم حق وحقوقی را بده گفت نترس جنس بهت میدم ببربفروش پول خوبی گیرت میاد خلاصه حریف کارش هست به من گفت اگه بخوای بری اداره کار دستت هیچ جا بند نیست توبراخودت کار کردی مدرکی نداری خلاصه فعلا که ما را بدهکار خودش کرده هیچ کاری نمیتونم بکنم

  • شیوا شفیعی
    Reply 16/04/1403 در 3:21 ب.ظ

    باسلام.بنده باردار هستم و ۵سال سابقه بیمه دارم .به دلیل وخیم شدن شرایطم از تاریخ ۲۹خرداد تا اول مرداد ماه استعلاجی پزشکی دارم و قرارداد کاری من با شرکتی که در آن کار میکنم تا آخر خرداد ماه بوده .الان مشکلی که دارم شرکت برای من میخواهد ترک کار بزند و از این بابت من نمیتوانم غرامت استعلاجی و ایام بارداری را استفاده کنم و به این خاطر این کار را انجام میدهد که کارفرما می‌گوید باید سنوات و عیدی این ۹ماه را به تو بدهم و به همین خاطر برای من ترک کار میزند .لطفا من را راهنمایی کنید .چطور متقاعد کنم کارفرما را که ترک کار نزد و فقط کار کارکرد من را صفر رد کند و پایان سال هم عیدی سنوات نمیخواهم

  • محمد
    Reply 07/05/1403 در 3:56 ب.ظ

    سلام
    چطوری میتونم با مشاور صحبت کنم

  • فراصنعت سپااهان
    Reply 05/06/1403 در 12:41 ق.ظ

    سلام وقت بخیر
    در خصوص قوانین مرخصی بین ایام تعطیل رسمی سوال داشتم.اینکه بین دو روز تعطیل رسمی کارمند مرخصی بگیره اون روزهای تعطیل هم باید از مرخصی استحقاقی کسر بشه یا خیر؟

  • مهیار
    Reply 06/06/1403 در 11:45 ب.ظ

    سلام.کار فرما حق بیمه درمانی را همیشه دیر واریز می‌کنه و ما اکثر وقتها از حمایت های درمانی برخوردار نیستیم ….چطور پیگیری کنیم.سپاس

  • کار آموز وکالت
    Reply 28/06/1403 در 9:25 ق.ظ

    با سلام و احترام جناب وطنی
    بنده کار آموز وکالت هستم و بابت پرونده ی که به دستم رسیده خواستم با شما مشورت کنم.
    آقایی ۱۸ سال نگهبان شب در بازار بزرگ هارونیه اصفهان بود ولی بین او و اهالی بازار قرارداد مکتوبی منعقد نشده ،ایشان زمانی که از کار افتاده می‌شوند به اداره کار شکایت می‌کنند مبنی براینکه طی این چند سال نه بیمه و عیدی و سنوات و شب کاری دریافت نکرده ،که به دلیل نبود مدرکی دال بر رابطه مزدی و رابطه کارگری و کارفرمایی فی مابین طرفین، دعوا رد میشود(جناب وطنی ،خواهان به دلیل فقر، توانایی مراجعه به وکیل را نداشته و چون راه و چاره را نمی‌دانسته دعواش رد شده) و مدتی بعد خواهان فوت می‌کند.
    همسر متوفی به دلیل نداشتن در آمدی جهت امرار معاش ، مجدد طرع دعوا می‌کند، این بار مدارکی ارائه می‌دهند از جمله کارت نگهبانی و لیستی از دستمزد که کسبه هارونیه پرداخت کرده و همچنین نظر کارشناس که تلویحاً رابطه کارگر و کار فرمایی را پذیرفته و همچنین تایید کلانتری آن محل ، ولی همسر متوفی به دلیل فقر برای پرداخت دستمزد کارشناس و غیره پرونده را رها می‌کند.
    سوال بنده از شما این است که امکان طرح مجدد آن هست یا خیر؟ اگر امکان دارد به چه شکل باید طرح شود؟
    سپاس گذارم

      • کار آموز وکالت
        Reply 31/06/1403 در 12:18 ق.ظ

        سپاس گذارم

  • هاجر
    Reply 05/07/1403 در 8:59 ق.ظ

    سلام
    وقتتون بخیر
    من به عنوان مسول فنی درکارگاهی مشغول به کار هستم
    ساعت کاری من صبح تا ظهرهست و خود کارفرما گفتن نیازی نیست پنجشنبه ها سرکار برم
    من توی ماه به صورت قانونی چند روز مرخصی دارم ؟
    کارفرما میگه چون پنجشنبه نمیای مرخصی نداری اصلا

  • میثم
    Reply 11/07/1403 در 4:25 ب.ظ

    سلام من دوماه برای ی شرکت تو پالایشگاه اصفهان کار کردم بیمه هم رد کرد واسم اما حقوقم نمیده کدام اداره کار باید برم شکایت کنم آدرس اداره کار رو میخاستم

  • هاجر
    Reply 22/07/1403 در 5:45 ب.ظ

    سلام وقتتون بخیر
    بنده به عنوان مسوول فنی درکارگاهی مشغول به کار هستم الان متوجه شدم بیمه بنده با عنوان کارگر ساده رد شده نه مسوول فنی
    به خودشون که گفتم گفتند که اینجوری حق بیمه کمتری از دوطرف کم میشود
    آیا بنده بعدا به مشکل میخورم ؟
    ایا اینجوری حقوق بازنشستگی کمتر میشود ؟

  • سارا افشار
    Reply 29/07/1403 در 11:09 ق.ظ

    با سلام
    بنده متاهل هستم و 11 سال بیمه از یک شرکت دارم و الان میخوام ترک کار کنم .در سال کرونا شرکت برای ما بیمه بیکاری 3ماه رد کرده در صورتی که بنده سرکار میرفتم ولی شرکت برای اینکه از دادن بیمه خلاص شود این 3ماه برای کارکنان بیمه بیکاری رد کردن الان میخواستم ببینم چندسال برای بنده بیمه بیکاری در نظرگفته می شود و اینکه اون سه ماه کم میشود؟
    اگر کم میشود بیمه بیکاری بنده باید چه کار کنم
    ممنون میشم پاسخ و کمک کنید

  • جهانی
    Reply 06/08/1403 در 12:55 ق.ظ

    با سلام و وقت بخیر
    سوالی داشتم،ممنون میشم راهنماییم کنید.
    من برای مشکلم به اداره کار مراجعه کردم و الان رای نهایی صادر شده.۱۵ روز هم که برای اعتراض مقرر شده بود هم گذشت.الان یک هفته از اون موقع گذشته و کارفرما هنوز به رای که صادر شده عمل نکردن و پرداختی نداشتند.میخاستم بدونم من الان باید کجا مراجعه کنم؟آیا از طرف خود اداره کار این موضوع پیگیری میشه و یا اینکه من باید خودم حضورا مجدد به اداره کار مراجعه کنم.با تشکر

  • مریم
    Reply 07/09/1403 در 11:10 ق.ظ

    سلام عرض ادب
    من از سال ۹۵ تا ۱۴۰۲در بیمارستانی مشغول به کار بودم به عنوان کارمند سال ۱۴۰۲ برای زایمان به مرخصی رفتم تا آخر مرداد ۱۴۰۳ بعد از مرخصی زایمان خواستم از بیمه بیکاری استقاده کنم که بنا به هر چی بود بیمارستان نامه عدم نیاز منو نمیزد و مجبور به شکایت شدم و در آخر هیچ کاری نتونستم بکنم و در مهر ماه من مجددا به بیمارستان برگشتم ولی خب چون فاصله افتاده بود بین مرخصی زایمان و کارم تمان سنوات و کارانه اینجانب صفر شد و مثل کسی که از اول استخدام شده بود به کار برگشتم و الا که دوماه از آن گذشت به دلیل کم بودن حقوق استعفا دادم خواستم ببینم میتونم از بیمه بیکاری استفاده کنم یا خیز
    ممنون میشم جواب بدید

  • نوید ره رو
    Reply 12/09/1403 در 5:25 ب.ظ

    سلام و عرض ادب ، بنده کارمند یک شرکت خصوصی هستم و در مورد تعداد روز مرخصی زایمان برای مردان سوال داشتم .
    همسر بنده تا چند روز پیش شاغل بودند ، به تازگی زایمان کردند و فعلا در مرخصی زایمان هستند .
    برای آقایان باشرایط مذکور مرخصی زایمان در قانون لحاظ شده یا خیر ؟؟؟؟

  • محمد خرادی
    Reply 13/09/1403 در 1:03 ب.ظ

    درود،پایه حقوق اداره کار الان چنده؟و بااحتساب یک فرزند چقدر میشه؟ساعت های اصافه کاری چطوری محاسبه میشن؟

  • مریم حوانی
    Reply 25/09/1403 در 9:12 ب.ظ

    سلام وقتتون بخیر من برای بیمه بیکاری میخاهم اقدام کنم بعد از دوهفته بلاخره امروز تونستم برگه عدم نیاز بگیرم از کارفرما ولی برگه قرار داد و‌ندادن و گفتن باید حسابدار تنظیم کنه منم فردا فقط وقت دارم راهکاری دارید واقعا نمیدونم چیکار باید کنم

  • نادیا سلطانی پور
    Reply 30/10/1403 در 11:34 ق.ظ

    سلام وقت شما بخیر
    من تا اسفند ماه قراردا دارم و حقوق ثابتم اداره کار هست و بیمه هم برام رد میشه.
    الان مدیرم میگه دیگه نمیخوام حقوق ثابت بدم و فقط پورسانت دارید، من هم با این شرایط حقوقی نمیتونم اینجا کار کنم.
    حالا باید چکار کنم ؟ باید نامه استعفا بنویسم؟ ممنون میشم راهنمایی بفرمایید.

  • حسن حیدری
    Reply 15/11/1403 در 8:54 ق.ظ

    سلام.خسته نباشید.من پایه حقوق تو بیمه ۱۳ ملیون بوده.
    مقدار بیمه ی من در یک سال چقدر میشه.
    من ۴ سال کارکردم.ولی سال اخر ۸ ماه کار کردم.
    برای این ۸ ماه چقدر عیدی تعلق میگیره بهم؟

  • نگین جعفری
    Reply 16/11/1403 در 11:46 ق.ظ

    سلام وقت بخیر، دو تا سوال داشتم، اول اینکه میخواستم ببینم آیا از نظر قانونی حتما کارفرما باید یک ماه قبل به کارمند اطلاع بده که دیگه باهاش قرارداد نمیبنده یا نه؟ و اگر به پایان قرارداد برسه چطور آیا باز هم باید یک ماه قبل از اتمام قرارداد به کارمند اطلاع بده که بعد از پایان قرارداد دیگه باهاش قرارداد نمیبنده یا اینکه چون قرارداد به اتمام میرسه دیگه نیازی نیست بهش اطلاع بده؟ و سوال دوم اینکه آیا کارمند خانم وقتی میخواد خودش را با قانون 20 سال سابقه و 42 سال سن بازنشسته کنه آیا باید از یک ماه قبل به کارفرما اطلاع بده یا اینکه چون میخواد بازنشسته بشه دیگه نیازی به گفتن یک ماه قبل نیست و میتونه همون روزهای آخر بگه؟

  • مجتبی
    Reply 28/11/1403 در 12:46 ق.ظ

    سلام وقت بخیر
    بنده از سال ۸۹ تا الان که اواخر ۴۰۳ هست توی مغازه ای مشغول به کار هستم ، این ۱۴ سال صاحب کار برام بیمه رد نکرده و چیزایی مثل سنوات و حق اولاد و …. بهم نمیداده و عیدی هم کمتر از یک ماه حقوق بهم میداده ، میخواستم ببینم میتونم شکایت کنم ازش ، درضمن این ۱۴ سال هم هیچ قراردادی بینمون نوشته نشده

      • مجتبی
        Reply 30/01/1404 در 10:31 ب.ظ

        سلام وقت بخیر ، هیچ فیش واریزی ندارم ، اصلا از حساب خودش حقوق واسم واریز نمیکرد ، از کارتهای مشتریا برام واریز میکرد ، مشتری که میخواست کارت بکشه میگفت که بزنن به حساب من ، از راه هایی مثل تحقیقات و شاهد میشه به نتیجه رسید ؟

  • admin
    Reply 04/12/1403 در 10:48 ق.ظ

    سلام خسته نباشید.
    بنده در شرکت خصوصی مشغول به کار هستم.و پایان سال قراردادم تمام می شود
    اشکالی دارد که در سال جدید بدون اطلاع سرکار نروم؟؟؟
    با توجه به اینکه نزدیک 4ماه حقوق عقب افتاده هم دارم

  • ماهان جعفری
    Reply 18/12/1403 در 10:16 ق.ظ

    سلام حدود 22ساله در یک شرکت کار میکنم کار فورج .فرم شماره یک نوشتم برا مشاغل سخت و16سالم تایید شد ولی 4سال آخرم به دلیل عنوان شغلی سر کارگر تایید نشد در صورتی که قردادم سر کارگر تولیدو فورج هست کل 22سال را فورج بودم دوبار هم نامه به دیوان زدم ولی جواب ندادن …الان باید چه کار کنم ممنون

  • ماهان جعفری
    Reply 20/12/1403 در 6:43 ق.ظ

    سلام .تو اداره کار یابیمه باید اصلاح عنوان را درست کرد اصلاح عنوان تولید باید بنویسم یا فورج؟ممنون از راهنماییتون

  • ماهان جعفری
    Reply 20/12/1403 در 4:07 ب.ظ

    سلام..براتغیر عنوان باید برم اداره کار یابیمه …سرکارگر تولید بنویسم یا فورج.،?..ممنون از راهنماییتون

  • ماهان جعفری
    Reply 20/12/1403 در 4:13 ب.ظ

    سلام برا اصلاح عنوان باید برم بیمه یا اداره کار ..سرکارگر فورج بنویسم یا تولید ،؟ممنون از راهنماییتون

  • مائده
    Reply 23/01/1404 در 11:18 ق.ظ

    سلام در وقت اداری تماس میگیرم پاسخگو نیستند
    حقوق ۱۴۰۴ برای کسی که ۷ سال مشغول کار است و مجرد است و بیمه هم شده،بعد از کسر حق بیمه کارگر چقدر است؟منظور اینکه کارفرما چقدر باید پرداخت کند؟

  • فائزه
    Reply 30/01/1404 در 7:42 ب.ظ

    سلام حدود ۶سال جایی مشغول به کار بودم روز مزد حقوقمو حساب میکردن وهفته به هفته تسویه میکردن الان از کار بیرونم کردن موقع استخدامم میدونستم که بیمه نمیشم هیچ برگه ای هم بینمون امضا نشده الان میخام شکایت کنم میتونم اقدام کنم؟
    یک سال اخر۱۴۰۳ روزی ۷۵۰حقوق میگرفتم بیشتر از اداره کار بهم میداد الان بهم گفتن نیا میتونم شکایت کنم؟ ازم سفته دارن

  • علی
    Reply 02/02/1404 در 8:44 ق.ظ

    سلام .من چه چهار سال یک مغازه مشغول به و بیمه هستم .خواستم ببینم حقوق فرورین ماه با حقوق سال جدید باید پرداخت شود یا سال قبل .

  • علی
    Reply 06/02/1404 در 10:41 ق.ظ

    سلام وقت بخیر
    من خانمم درگیر سرطان و بیماری صلب العلاح دولت هیچ کمکی که بهمون نکرده هیچ
    دهک مارا هم دهک ۸ زد معیشتی شامل حالمون نمیشه
    نه خونه داریم نه گردش حساب بالا فقط یه ماشین سواری داریم چجوری باید پیگیری کنم
    مننون میشم

  • Avina
    Reply 06/02/1404 در 8:31 ب.ظ

    سلام . من از ۱۶/۳/۱۴۰۳ در قنادی فروشنده هستم . کارفرما گفته چون یک سال نشده که برای ما کار می‌کنی عیدی نداری . آیا حرفشون درسته ؟ عیدی بمن تعلق نمیگیره ؟؟؟

      • Avina
        Reply 18/02/1404 در 8:30 ق.ظ

        سلام مجدد. میشه راهنمایی کنید عیدی چطوری حساب میشه ؟

  • مسیح لطفی
    Reply 10/02/1404 در 12:11 ق.ظ

    سلام جناب وطنی من۱۲سال کارمندقراردادمعین بودم،دوسال پیش دیگه نرفتم،الان بعددوسال سنواتموریختن. ولی باپایه حقوق۲ سال پیش،ایا سنوات نبایدبروز پرداخت شه؟

  • آرین
    Reply 27/02/1404 در 2:26 ب.ظ

    سلام و درورد
    من برنامه نویس یک شرکت صرافی هستم که به دلیل رفتار بد کارفرما منجر به بحث شده و بهم گفتن بیا تسویه حساب. در صورتی که قرار داد یک ساله دارم.
    قرار داد اضافه کاری هم دارم به دلیل مشکلات زیاد شرکت باید اضافه کاری میکردم و واقعا از ته دلم براشون کار کردم و تحش نتیجه بی احترامی و تسویه حساب شد.
    اگر اضافه کاری ها پرداخت نشه و یا حتی حقوق ماه اخر رو بخوان ندن یا بیمه ماه قبلی رور رد نکنن میتونم شکایت کنم؟
    چقدر طول میکشه شکایتم به نتیجه برسه؟

  • م.براتی
    Reply 03/03/1404 در 11:05 ق.ظ

    سلام وقت بخیر بنده از تاریخ ۲۰فروردین ۱۴۰۴ در یک شرکت خصوصی مشغول بکار شدم بعنوان کارشناس فروش و بیمه هم از روز اول برام رد کرده قرارداد یکساله امضا کردم در تاریخ ۳۰اردیبهشت بی دلیل بهم اعلام کردن انگشت نزنم وبعد گفتند دیگه نیا مهیج حقوقی هم بهم ندادن بنظرتون کجا باید برم برای شکایت و گرفتن حق ‌حقوقم هیچ برگه ای هم امضا نکردم برای استعفا یا هرچیزی الان کارفرما پیغام داده بیاد اینجا امضا کنه تا حق ‌حقوقشو حساب کنم وبدن

  • سامان
    Reply 07/03/1404 در 1:20 ب.ظ

    سلام وقت بخیر، برای کسی ک 3 سال سابقه کار تو ی شرکت رو داره، آیا قرارداد یک ماهه قانونیه؟؟
    اگه جواب منفیه و کارفرما از شما خواست ک قرارداد رو امضا کنید، چیکار باید کرد؟؟

  • محسن
    Reply 13/03/1404 در 6:01 ب.ظ

    سلام و روز بخیر برای قضیه بیمه بیکاری اقدام کردم و نامه عدم نیاز خطاب به اداره کار شهرستان شاهین شهر و میمه نوشته شده و کارگاه واقع در شهرک صنعتی مورچه خورت هست اما در فرم اینترنتی کارشناس نقص مدارک می زنه و بار اول نوشته: متقاضی محترم با توجه به محل کار در آخرین کارگاه درخواست شما مربوط به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی واحدشمال اصفهان نمی باشد. تغییر دادم و منطقه 5 رو انخاب کردم بازم کارشناس پیغان داده : متقاضی محترم با توجه به محل کار در آخرین کارگاه درخواست شما مربوط به اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی واحدجنوب اصفهان نمی باشد. الان موندم کدوم منطقه رو باید برای این کار انتخاب کنم هیچ راهنمایی هم هیچ جا نشده ممنون میشم راهنمایی بفرمائید

  • هاجر عدالت نژاد
    Reply 21/03/1404 در 8:50 ق.ظ

    با سلام
    در مورد قانون 47 اداره کار میخاستم بپرسم برای چه اصنافی میشه این قرارداد را تنظیم کرد مثلا برای هتل ها و اقامتگاه ها میتوانند از این ماده استفاده کنند ؟

    • محمد فاعلی
      Reply 27/08/1404 در 10:59 ق.ظ

      سلام و عرض ادب..من ۱۶ سال برای شهرداری سرویس پرسنل انجام دادم قرارداد بودم صبح پرسنل رو میبردم و بعدظهر بر‌میگردوندم..دو روز پیش بهم گفتن دیگه نمیخوایم بیایی و بجای من ماشین گذاشتن ..پرسیدم چرا ..جواب دادن سر پرست شرکت گفته شما اخراجی بدلیل اینکه ماشینت خراب بوده و یکسری دروغ ..رفتم شرکت ی برگه گذاشتن گفتن امضا کن من ۶۲ سال سن دارم و پسر چشمی دارم پرسیدم چیه گفتن قرارداد امضا کن منم امضا کردم ..گفتن خداحافظ دیگه نیا..ازشون تنها مدرکی ک دارم اصفهان کارت شهرداری هست ک عیدها ی بن اعلام میکردن…میتونم اقدامی بکنم برای بازگشت ب کار یا گرفتن حقم ک نابحق اخراج شدم ؟؟؟ممنون میشم راهنمایی کنید..

  • نوروزی
    Reply 28/03/1404 در 9:16 ق.ظ

    سلام وقت بخیر
    اخر شهریور سال ۱۴۰۳ بی دلیل منو تعدیل کرذن
    شکایت کردم اداره کار کل حق داد به کارفرما فقط عیدی و سنوات ۶ ماه گفت باید پرداخت بشه اسفند ماهم حکمشو داد تا امروز ۲۸ خرداد ۱۴۰۴ پول منو هنوز ندادند باید چیکار کنم مجدد شکایت کنم؟

  • سارا
    Reply 25/05/1404 در 2:40 ب.ظ

    سلام امسال کارفرما با من قرارداد 3 ماه بسته و میگه طبق قانون کار باید 3 ماه به 3 ماه قرارداد بسته بشه میخواستم بدونم آیا قانون جدید واقعا
    بگم که من 4 سال است با این شرکت همکاری می کنم
    طبق گفته خودشون میگن وکیل گفته قرارداد ها اینجوری باشه

  • Elahe
    Reply 12/06/1404 در 1:08 ب.ظ

    باسلام
    کارفرما در تاریخ ۲۷مرداد ۱۴۰۴ من رو اخراج کرده و از اسفندماه تا مرداد بنده قراردادی نداشتم الان من میخوام تسویه حساب کنم،حقوق مردادماه رو پرداخت نکردن،میخواستم بدونم برای تسویه حساب به جز حقوق مرداد ماه چه مواردی شامل حال من میشه؟

  • محمد قائدی
    Reply 13/08/1404 در 10:45 ق.ظ

    با سلام یک شرکت خدماتی برای تامین نیروی نگهداری از سالمند ۱۵ روز پیش با من مصاحبه کردن و قبول برای استخدام و من رو برای انجام آزمایشات قبل استخدام سو پیشینه عدم اعتیاد طب کار نامه به من دادند بعد از گرفتن جواب نامه ها هیچ مشگلی نداشتم و بقیه مدراک من را گرفته و ۲۰۰ میلیون صفته از من گرفتن و نامه و ادرس منزل بیمار را دادند ولی ادرس وجود نداشت و گفتن که چند روز صبر کنم و حالا بعد از حدود دو هفته یا جواب نمیدهند یا جواب اگر و اما واقعا جدا از چند میلیون هزینه برای آزمایشات قبل استخدام و ازدست دادن کار قبلی خودم و چند روزی که درگیر انجام آزمایشات قبل استخدام بودم و تا حالا حدود ۱۷ روزه بیکار شدم میتونم ازشون شکایت کنم و خسارتم رو بگیرم تشکر

  • ناشناس
    Reply 22/11/1404 در 9:53 ق.ظ

    سلام عرض ادب کارفرمای من روز اول بهم گفته بیمه برام رد میکنه و دو و نیم روز مرخصی با حقوق ولی هیچ موقع انجام نداده برام الانم دو الی سه ماهه ک حساب کتاب نمیکنه باهام و حقوق درستی بهم نمیده میخاستم بدونم چه کاری میتونم انحام بدم

  • کلثوم اکبری
    Reply 03/12/1404 در 10:50 ق.ظ

    سلام روزتون بخیر کارفرما مخالف عیدی طبق پایه حقوق آخرین ماه میباشد و ایرادی وارد است که طبق پایه اداره کار محاسبه و پرداخت گردد؟؟؟

  • مرضیه
    Reply 04/12/1404 در 7:06 ق.ظ

    سلام ، بعد از جلسه رسیدگی شکایت پرونده برای بازرسی و تحقیق در حال بررسی می باشد چقدر زمان میبره که نتیجه اعلام بشه ؟ از کجا باید پیگیری کنم؟

  • ناشناس
    Reply 26/03/1405 در 12:06 ق.ظ

    باسلام خسته نباشید
    بنده پرستار هستم در یک بیمارستان خصوصی مشغول به کار هستم
    توی قرارداد که ما امضا کردیم ماده 51 و 57 و 59 قانون کار آورده شده

    میخواستم درمورد ساعت کاری بپرسم ببینم طبق ماده 57 که میگه حداکثر ساعت کاری در ماه 176 ساعت هست اینا میتونن به ما بگن باید 183 ساعت یا بعضی از ماه های سال 190 ساعت باید بیاید سر کار یا غیر قانونی هست؟

  • ناشناس
    Reply 30/03/1405 در 8:11 ب.ظ

    باسلام.
    جناب آقای وطنی.
    بنده در شرکت خصوصی در پروژه کار می کردم.درزمان تولید وبهره برداری باحکم شدم سرپرست خدمات و ترابری.
    پس از مدتی شخص دیگری مدیر اداری شد.وبنده را از سمتی که داشتم برداشت و در خانم پسرش را گذاشت.
    شدم سرپرست انبار کاغذ پس از مدتی باجناق رئیس اداره کار وقت زرین شهر را بجای من گذاشت.
    وبنده را به عنوان کارگر فرستاد در قسمتی که مشغول کار شوم.
    اما درسال 82به مدت یکماه اخراج کرد ویک تعهدی که کپی آن را دارم داده بود درب انتظامات شرکت وگفته بود پس از پاک نویس آن را پاره کنید ولی بنده عکس گرفته وکپی آن را دارم آیا میتوان به دیوان اداری شکایت کنم.
    چون اون تعهدی که از بنده گرفته در طرح طبقه بندی.در گرفتن سمت خیلی تا ثیر داشته.

  • ناشناس
    Reply 09/04/1405 در 5:25 ق.ظ

    باعرض سلام وخسته نباشید
    بنده از سال 93در فروشگاهی مشغول کارشدم تا برج 3امسال که از اول برج چهار ب من گفتن قرار داد نداری علتی که خودشون میگن بنده چون مسافتم زیاده و حدوده 45دیقه طول میکشه تا برسم سر کار وگاهن دیر میرسم والان باهام قرار داد نبستن ..ودر آخرماه کسری کارمیخوردم وازم مبلقی کم میشد من الان چه کاری از دستم برمیاد بعد از اینهمه سابقه کار چ بکنم

  • ناشناس
    Reply 31/04/1405 در 9:22 ق.ظ

    سلام خسته نباشید
    من تو کارخونه کار میکنم.تو هفته ۲روز برق ما را قطع می‌کنند.کار فرما این ۲ روز را ۱ روزش را حقوق میده خواستم بدونم ایا اصلا قطعی برق کاری با کارگر داره یا ن

پیام بگذارید

تماس با ما