9:00 - 21:00

ساعات کاری ما شنبه - چهارشنبه.

09055782208

برای مشاوره با ما تماس بگیرید

لینکداین

اینستاگرام

وکیل اداره کار بروجرد – – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

وکیل اداره کار بروجردبا ما تا پیروزی در دعاوی کار

داود وطنی – وکیل اداره کار

09055782208

وکیل کار باید شخصی باشد. که دانش کاملی از قوانین کار و بیمه، بخشنامه‌های اداری، و رویه‌های صادره از دیوان عدالت اداری کشور داشته باشد. اطلاعات او نسبت به تمام شعب اداره کار و رویه‌های مرتبط با آنها باید کامل باشد. تا موکل به راحتی با یک وکیل اداره کار مشورت کند. و حقوق خود را به راحتی حاصل کند یا از وکیل اداره کار به صورت تلفنی کمک بخواهد.

وکیل اداره کار بروجرد باید توانایی داشته باشد که حق کارگر را از کارفرما و همچنین حق کارفرما را از کارگر در هنگامی که حق با آنها است، دریافت کند. اگر موکل کارگر باشد و برای یک کارفرما کار می‌کند و حقوق او تخلف کرده باشد، بهترین گزینه وکیل اداره کار با تجربه در این زمینه است.

وکیل اداره کار بروجرد

وکیل اداره کار بروجرد

وکیل اداره کار تعداد زیادی از حکم‌های پیروز در زمینه‌های بیمه، سنوات، حقوق معوقه، و مسائل دیگر دریافت کرده است. اگر شخص به وکیل اداره کار مراجعه کند و کارفرما باشد و کارگر از او شکایت کرده باشد، کارفرما می‌تواند به منظور دفاع از حقوق خود از یک وکیل متخصص اداره کار استفاده کند تا تمام جوانب مربوط به موضوع را بررسی کرده و بهترین تصمیم را بگیرد.

بیشتر بخوانید : وکیل اداره کار اصفهانوکیل کار شهرکردوکیل قرارداد کار اصفهانوکیل اداره کار خرم آباد

مشاوره اداره کار بروجرد

بعضی از افراد اشتباهاً فکر می‌کنند. که دعاوی مرتبط با اداره کار امری ساده و آسان است. و هر فردی قادر به انجام این امور است. اما باید توجه داشت که این افراد در اشتباه هستند. زمانی که رای صادر می‌شود، احساس پشیمانی از عدم استفاده از وکیل تخصصی حقوق کار خواهند کرد.

وکیل اداره کار بروجرد در مرحله اول دعوا، که مربوط به شکایت از کارگر یا کارفرما است. به شعبه‌های مربوطه مراجعه کرده و در آنجا تصمیم به ثبت دادخواست خود می‌گیرد. پس از ثبت دادخواست، زمان رسیدگی در آنجا تعیین می‌شود و این زمان و تاریخ به کارگر و کارفرما اطلاع داده می‌شود. تا در آن موعد مشخص به شعبه مربوطه مراجعه کرده و در جلسه دادرسی به حل اختلافات خود بپردازند.

پس از صدور رای از سوی شعب تشخیص، کارگر یا کارفرما ۱۵ روز زمان دارند تا به رای اعتراض کنند. لذا در این مرحله نیاز به یک وکیل متخصص اداره کار است که به شیوه کار شعب مسلط باشد و با توجه به تجربه‌اش قدرت بیان بالایی در جلسات دادرسی داشته باشد.

admin

بدون نظر

پیام بگذارید

تماس با ما