وکیل اداره کار دنا – با ما تا پیروزی در دعاوی حقوق کار

مزد کارگر، حق مسلم اوست

از دیرباز گفته‌اند که باید مزد کارگر را قبل از خشک شدن عرق جبینش پرداخت کرد. این حکایت، ریشه در تجارب گذشته دارد. در زمان‌های قدیم، شاگردان برای یادگیری یک حرفه و کسب مهارت به استاد مراجعه می‌کردند. پس از طی مراحل آموزشی، مدتی را با استاد خود کار می‌کردند و استاد در پایان هر روز کاری، مزد شاگردش را به او می‌داد و شاگرد با خوشحالی به خانه باز می‌گشت.

امروزه، با تصویب قانون کار، کارگران و کارمندان دارای حقوقی در برابر کارفرمایان خود هستند. گسترش شبکه‌های اجتماعی و خدمات اینترنتی، دسترسی به اطلاعات را آسان‌تر کرده و هر فردی می‌تواند با یک جستجوی ساده، اطلاعات کاملی درباره حقوق خود کسب کند. کارگران و کارمندان نیز از این قاعده مستثنی نیستند. دیگر دوران ناآگاهی و عدم آگاهی از نحوه‌ی پیگیری حقوق از دست رفته است.وکیل بیمه تامین اجتماعی یاسوج

اهمیت آگاهی از حقوق

در حال حاضر، هر فردی می‌تواند برای دریافت اطلاعات در مورد حقوق خود، چه از سوی کارگر و چه از سوی کارفرما، اقدام کند. این آگاهی عمومی، منجر به افزایش مطالبات برای احقاق حقوق شده و افراد برای جلوگیری از تضییع حقوقشان، به مراجع ذیصلاح از جمله اداره کار شکایت می‌کنند.

دفاع از حقوق در دعاوی کار

دفاع از دعاوی کارگر و کارفرما پیچیدگی‌های خاص خود را دارد. هر مورد با دیگری متفاوت است و به استراتژی دفاعی مخصوص خود نیاز دارد.

 مشاوره اداره کار دنا

در این میان، مشاوره با یک وکیل متخصص در امور اداره کار، نقشی اساسی و حیاتی ایفا می‌کند. به عنوان مثال، اگر یک کارگر قصد شکایت از کارفرمای خود را داشته باشد، با مشاوره اولیه با وکیل اداره کار، از حقوق و حقایق کاری خود آگاه می‌شود. در این صورت، با علم به مطالبات خود، می‌تواند به طرح شکایت علیه کارفرمای خود بپردازد. چرا که در صورت عدم ذکر موارد مورد نیاز در دادخواست، هیئت تشخیص رسیدگی کننده قادر به رای دادن خارج از خواسته شخص نخواهد بود و این امر، روند دادرسی را طولانی‌تر خواهد کرد.

مشاوره برای کارفرما

مشاوره اداره کار به کارفرما نیز در موضوعات مختلف از جمله استخدام، اخراج کارگران، اعلام ترک کار و دفاع از حقوق کارفرما در دعاوی کاری و کارفرمایی کمک می‌کند.

نکته

در این مقاله، کلمه “کارگر” به تمام افرادی اشاره دارد که تحت استخدام یک فرد قرار گرفته‌اند و در رابطه کاری با او هستند، از جمله کارگران ساده، کارمندان، مهندسین یا دکترها.

شکایت در اداره کار دنا

کارگر می‌تواند در صورت نقض حقوق خود توسط کارفرما، از او شکایت کند. همانطور که قبلاً گفته شد، تنظیم صحیح دادخواست اولیه توسط کارگر بسیار حائز اهمیت است، زیرا نقص یا عدم تکمیل دادخواست می‌تواند منجر به صدور قرار رد دعوی توسط هیئت تشخیص گردد.

مراحل طرح شکایت

• کارگر قبل از طرح دعوی علیه کارفرمای خود، باید به دفتر خدمات دولت الکترونیک مراجعه کرده و در سامانه جامع روابط کار، هویت خود را تأیید کند.
• سپس با استفاده از نام کاربری و گذرواژه‌ای که به تلفن همراه وی ارسال شده است، وارد سامانه جامع روابط کار شده و با استفاده از فرم مربوطه، شکایت خود را علیه کارفرمای خود ثبت می‌کند.

با آگاهی از حقوق خود و استفاده از مشاوره تخصصی، می‌توانید در مسیر احقاق حقوق خود گام بردارید.