سوابق بیمه گمشده دارید؟

راهنمای 0 تا 100 ترمیم سوابق بیمه تامین اجتماعی

آیا می‌دانستید؟

بسیاری از کارگران در زمان بازنشستگی متوجه مغایرت در سوابق خود می‌شوند. برای مثال، آقای کریمی پس از 25 سال کار، متوجه 4 سال سابقه گمشده شد.

3 سال و 2 ماه
سابقه‌ای که آقای کریمی توانست پس از «ادعای سابقه» بازیابی کند.

چرا سوابق شما «پریده» است؟

سوابق به خودی خود گم نمی‌شوند. این نمودار دلایل اصلی مغایرت در سوابق بیمه را نشان می‌دهد.

چگونه سوابق خود را ترمیم کنیم؟ (فرآیند ادعای سابقه)

ترمیم سوابق یا «ادعای سابقه» یک فرآیند الکترونیکی است که به شما اجازه می‌دهد اشتغال خود را در دوره‌هایی که ثبت نشده، اثبات کنید. این فرآیند چهار مرحله اصلی دارد:

1
بررسی دقیق سوابق در سامانه eservices.tamin.ir
2
ثبت «ادعای سابقه» و ورود اطلاعات کارگاه
3
بارگذاری مدارک مستند (قرارداد، فیش حقوقی و...)
4
پیگیری، بازرسی سازمان و تایید نهایی

قدرت مدارک شما: چه چیزی برای اثبات سابقه نیاز دارید؟

موفقیت شما در ترمیم سوابق، مستقیماً به قدرت مدارک شما بستگی دارد. برخی مدارک اعتبار بسیار بالاتری نسبت به بقیه دارند.

تفاوت کلیدی: «ترمیم» در مقابل «تغییر»

1. ترمیم سوابق بیمه

هدف: اضافه کردن زمان (روز، ماه، سال) که کار کرده‌اید اما در سیستم ثبت نشده است.

مثال: 3 سال کار کرده‌اید ولی فقط 1 سال ثبت شده. شما برای 2 سال گمشده، ادعای سابقه می‌کنید.

2. تغییر سوابق بیمه

هدف: اصلاح اطلاعات موجود (مانند دستمزد) در سوابق ثبت‌شده.

مثال: 5 سال سابقه دارید، اما کارفرما به جای دستمزد واقعی 10 میلیونی، حداقل حقوق را رد کرده است.

نکات طلایی برای موفقیت

  • ⏱️سریع اقدام کنید. اثبات سابقه قدیمی بسیار دشوارتر است.
  • 👑مستندات، پادشاه است. فیش‌های حقوقی و قراردادها را نگه دارید.
  • اطلاعات صادقانه و دقیق وارد کنید.
  • 🤝ابتدا با کارفرما صحبت کنید؛ شاید مشکل سهوی باشد.
  • ⚖️در صورت پیچیدگی، مشاوره حرفه‌ای بگیرید.

سوالات متداول

آیا می‌توان سابقه 20 سال پیش را ترمیم کرد؟

بله، محدودیت زمانی ندارد، اما محدودیت در اثبات وجود دارد. اگر مدارک قوی مثل فیش حقوقی دارید، اقدام کنید.

فرآیند ترمیم چقدر طول می‌کشد؟

بسیار متغیر است. از 1 ماه (با مدارک کامل و تایید کارفرما) تا بیش از 6 ماه (در صورت نیاز به بازرسی و کمیته).

آیا سابقه سربازی قابل اضافه شدن است؟

بله، اما این کار «ترمیم» نیست، بلکه «انتقال» یا «خرید» سابقه محسوب می‌شود و باید با پرداخت مبلغی انجام شود.