دریافت کارت کار اتباع فوری 1404؛ از هزینه تا استعلام و تمدید
راهنمای جامع دریافت کارت کار اتباع فوری ۱۴۰۴؛ از هزینه تا استعلام و تمدید
آیا میدانید کار کردن بدون داشتن مجوز قانونی در ایران، درست مثل راه رفتن روی میدان مین است؟ تصور کنید ماهها زحمت کشیدهاید، اما یک بازرسی ساده از محل کار یا یک اختلاف کوچک با کارفرما، نهتنها باعث جریمههای سنگین میشود، بلکه میتواند به قیمت اخراج از کشور (دیپورت) تمام شود. بسیاری از اتباع خارجی، به ویژه برادران و خواهران افغانستانی، به دلیل نداشتن اطلاعات دقیق از نحوه دریافت کارت کار اتباع، فرصتهای شغلی طلایی و امنیت روانی خود را از دست میدهند.
اگر به دنبال امنیت شغلی، بیمه و دوری از جریمههای اداره کار هستید، این راهنما دقیقا برای شماست. ما اینجا نقشه راه قانونی اشتغال در ایران را برایتان ترسیم کردهایم..
کارت کارگری اتباع سرشماری؛ وضعیت مبهم اما مهم
دسته بزرگی از مهاجرین دارای برگههای سرشماری هستند. کارت کارگری اتباع سرشماری همواره یکی از چالشبرانگیزترین مباحث است. طبق آخرین بخشنامهها، افرادی که در طرحهای سرشماری شرکت کردهاند و برگه تردد معتبر دارند، در بازههای زمانی خاصی اجازه دریافت مجوز کار موقت را پیدا میکنند.
با این حال، اعتبار این مجوزها معمولاً کوتاهمدت است. اگر در این دسته قرار دارید، گوشبهزنگ اطلاعیههای کانون انجمنهای صنفی دفاتر کفالت باشید. نداشتن این کارت برای افراد سرشماری شده، ریسک دستگیری و طرد را به شدت افزایش میدهد.
برای اطلاعات بیشتر به صفحه صدور پروانه کار اتباع مراجعه نمایید.
کارت کار اتباع افغانی تهران با شهرستان چه فرقی دارد؟
آیا قوانین در پایتخت سختگیرانهتر است؟ بله. برای دریافت کارت کار اتباع افغانی تهران، به دلیل تراکم جمعیت و حساسیتهای نظارتی، بازرسیها دقیقتر است. در تهران، مناطق شهرداری مشخصی برای اشتغال و سکونت اتباع مجاز است. اگر کارت کار شما برای یک منطقه خاص یا یک کارگاه خاص در ورامین صادر شده باشد، کار کردن با آن کارت در شمال تهران غیرقانونی است. در شهرستانها ممکن است این حساسیتهای منطقهای کمتر باشد، اما اصول کلی قانون کار یکسان است.
اگر در اصفهان مشغول به کار هستید و کارفرما از صدور کارت برای شما امتناع میکند یا در پروسه اداری به مشکل حقوقی خوردهاید، حتماً با یک وکیل اداره کار اصفهان مشورت کنید تا از حقوق خود دفاع کنید.
استعلام کارت کار اتباع؛ از کجا بفهمیم کارت معتبر است؟
بسیاری از کارفرمایان یا حتی خود اتباع نیاز دارند از اصالت کارت مطمئن شوند. برای استعلام کارت، روشهای زیر وجود دارد:
- اسکن QR Code: روی اکثر کارتهای جدید، بارکدی وجود دارد که با اسکن آن اطلاعات شغلی نمایش داده میشود.
- مراجعه به سامانه وزارت کار: سامانههای جامع روابط کار گاهاً امکان استعلام وضعیت اشتغال اتباع را فراهم میکنند.
- دفاتر کفالت: مطمئنترین راه، مراجعه حضوری به دفتری است که کارت را صادر کرده است.
هشدار: مراقب افراد سودجویی باشید که وعده اخذ کارت کار اتباع را در ازای مبالغ هنگفت و بدون مراجعه قانونی میدهند. این کارتها اغلب جعلی هستند و در اولین استعلام، منجر به دردسر بزرگ قضایی برای شما میشوند.
اگر کارت کار اتباع گم شود چه باید کرد؟
گم شدن مدارک هویتی کابوس هر مهاجری است. اگر کارت کار اتباع گم شود چه باید کرد؟ خونسرد باشید و مراحل زیر را انجام دهید:
- اعلام مفقودی: سریعاً به نزدیکترین کلانتری یا شورای حل اختلاف مراجعه کرده و مفقودی را گزارش دهید تا از سوءاستفادههای احتمالی جلوگیری شود.
- آگهی روزنامه: در برخی موارد (بسته به دستورالعمل دفتر کفالت)، نیاز به چاپ آگهی مفقودی در روزنامه کثیرالانتشار دارید.
- مراجعه به دفتر کفالت: با در دست داشتن گزارش پلیس و مدارک شناسایی (کارت آمایش)، به دفتر کفالت مربوطه بروید و درخواست صدور المثنی بدهید. توجه کنید که صدور المثنی مشمول جریمه و هزینه مجدد خواهد بود.
رابطه کارت آمایش جدید اتباع افغانی و مجوز کار
کارت آمایش جدید اتباع افغانی (مثلاً آمایش ۱۷ یا ۱۸) پایه و اساس دریافت کارت کار است. بدون تمدید کارت آمایش، کارت کار شما خودبهخود بی اعتبار میشود. نکته مهم اینجاست که اطلاعات مندرج در کارت آمایش (مثل محل سکونت) باید با اطلاعات کارت کار همخوانی داشته باشد. اگر آدرس منزل را تغییر دادهاید، باید در هر دو سیستم اصلاحات را انجام دهید.
نکات طلایی برای کارفرمایان و اتباع جویای کار
- تغییر شغل: اگر عنوان شغلی شما در کارت “کارگر ساده ساختمانی” است، نباید در “مغازه فست فود” کار کنید. این مغایرت جریمه دارد. برای تغییر شغل باید درخواست جدید ثبت کنید.
- بیمه تامین اجتماعی: با داشتن کارت کار، کارفرما موظف است شما را بیمه کند. لیست بیمه اتباع با کد فیدا (کد فراگیر) رد میشود.
- جریمه کارفرما: طبق قانون، کارفرمایانی که اتباع بدون کارت کار را استخدام کنند، برای هر روز اشتغال غیرمجاز، مبلغی معادل ۵ تا ۱۰ برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه میشوند
