فراوانی دعاوی اداره کار
دعاوی کارگری و کارفرمایی طیف گسترده‌ای از موضوعات را در بر می‌گیرد. بر اساس تحلیل پرونده‌ها، فراوانی نسبی این اختلافات نشان می‌دهد که مسائل مالی و بیمه‌ای در صدر نگرانی‌ها قرار دارند. آگاهی از این موارد به شما کمک می‌کند تا بدانید در کدام بخش‌ها بیشتر به مشاوره نیاز دارید.
این نمودار، درصد توزیع انواع شکایات رایج در پرونده‌های اداره کار را به صورت تقریبی نشان می‌دهد.
ارزش مشاوره تخصصی
اقدام بدون آگاهی حقوقی می‌تواند منجر به شکست در پرونده و از دست رفتن حقوق شما شود. مشاوره با یک متخصص اداره کار، شانس موفقیت شما را به طور چشمگیری افزایش می‌دهد و فرآیند دادرسی را تسریع می‌بخشد.
افزایش شانس موفقیت
تسریع فرآیند پرونده
کارفرمایان نیز با مشاوره صحیح، از جرایم سنگین بیمه‌ای و شکایات آتی پیشگیری می‌کنند و دفاع موثرتری خواهند داشت.
شاخص‌های انتخاب وکیل
"بهترین" وکیل برآیندی از سه ویژگی کلیدی است. یک مشاور ایده‌آل باید در هر سه زمینه دارای تخصص و تعهد باشد. این نمودار، پروفایل یک وکیل متخصص و قابل اعتماد را نشان می‌دهد.
تمرکز بر تجربه عملی (سابقه) در کنار دانش تخصصی (علم) و تعهد (پیگیری) ضروری است.
فرآیند رسیدگی به دعوی چگونه است؟
رسیدگی به اختلافات کارگری در ایران معمولاً دو مرحله اصلی دارد. مشاوره حقوقی در ابتدای مسیر، نقشی حیاتی در آماده‌سازی مدارک و تنظیم لایحه برای هر دو مرحله ایفا می‌کند و از اتلاف وقت جلوگیری می‌کند.
(تنظیم دادخواست)
(مرحله بدوی)
(مرحله تجدیدنظر)
حضور یک مشاور متخصص در مراحل ۲، ۳ و ۴ تضمین می‌کند که دفاعیات شما به درستی و بر اساس مستندات قانونی ارائه شود.