راهنمای محاسبه اضافه کاری ۱۴۰۴

آیا مطمئنید تمام تلاشتان را دریافت می‌کنید؟

بر اساس ماده ۵۹ قانون کار:

۴۴

هر ساعت کار بیش از ۴۴ ساعت در هفته، اضافه کاری است.

فرمول طلایی محاسبه

گام اول (حقوق پایه + مزایای مستمر) / ۲۲۰ = مزد ساعتی
گام دوم مزد ساعتی × ۱.۴ = نرخ ۱ ساعت اضافه کاری
گام نهایی نرخ اضافه کاری × ساعات اضافه کاری = مبلغ کل

نرخ هر ساعت اضافه کاری

۱.۴x

(یعنی ۴۰٪ بیشتر از مزد عادی)

چه چیزهایی در محاسبه می‌آید؟

✅ در محاسبه لحاظ می‌شود:

  • حقوق پایه
  • پایه سنوات
  • حق مسکن
  • حق اولاد

❌ در محاسبه لحاظ نمی‌شود:

  • بن کارگری
  • عیدی و پاداش
  • سایر مزایای رفاهی غیر مستمر

مثال واقعی: محاسبه حقوق «رضا»

۱. مزایای مستمر رضا (۱۲ میلیون تومان)

۲. محاسبه اضافه کاری (۲۰ ساعت)

مزد ساعتی: ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ / ۲۲۰ = ۵۴,۵۴۵ تومان

نرخ اضافه کاری: ۵۴,۵۴۵ × ۱.۴ = ۷۶,۳۶۳ تومان

مبلغ کل اضافه کاری: ۷۶,۳۶۳ × ۲۰ = ۱,۵۲۷,۲۶۰ تومان

مقایسه ضرایب: هر ساعتی یک قیمت ندارد!

قانون برای کار در روزهای تعطیل یا شب، ضرایب متفاوتی در نظر گرفته است.

قوانین مهمی که باید بدانید

⚖️

اختیاری بودن

اضافه کاری اجباری نیست و باید با رضایت شما باشد (مگر در موارد اضطراری).

⏱️

سقف مجاز

سقف اضافه کاری معمولاً ۴ ساعت در روز است (مگر با توافق خاص).

🚫

ممنوعیت‌ها

برای مشاغل سخت و زیان آور و کارگران زیر ۱۸ سال مطلقاً ممنوع است.

مالیات و بیمه اضافه کاری

بیمه: بله ✅

۷٪ سهم بیمه کارگر از اضافه کاری کسر می‌شود و این مبلغ در محاسبه حقوق بازنشستگی شما تأثیر مثبت دارد.

مالیات: بله ✅

مبلغ اضافه کاری به مجموع درآمد ماهانه شما اضافه شده و طبق پلکان مالیاتی، مشمول کسر مالیات می‌شود.

حالا شما مجهز هستید!

همین حالا با استفاده از این فرمول‌ها، فیش حقوقی خود را بررسی کنید.