بیمه بیکاری چیست؟
بیمه بیکاری، یک اقدام حمایتی بر اساس قانون مصوب ۱۳۶۹ است که از کارگران واجد شرایطی که بهصورت غیرارادی بیکار میشوند، پشتیبانی مالی موقت میکند. هدف این قانون، تامین حداقل معیشت در دوران گذار تا یافتن شغل مجدد است.
منبع تامین مالی
منابع مالی این بیمه از محل پرداخت ۳ درصد از مزد بیمهشده توسط کارفرما به سازمان تامین اجتماعی تامین میگردد. این نمودار سهم کارفرما را در مقایسه با کل ۱۰۰٪ نشان میدهد.
آیا من واجد شرایط هستم؟
دریافت مقرری بیمه بیکاری نیازمند داشتن شرایط خاصی است. این فرآیند، شرایط اساسی و همچنین گروههایی که از این قانون مستثنی هستند را مشخص میکند.
فرآیند بررسی شرایط اساسی
برای دریافت مقرری، باید تمام مراحل زیر را با موفقیت طی کنید:
بیکاری غیرارادی
شامل استعفا یا قصور نمیشود
حداقل ۶ ماه سابقه بیمه
به جز موارد حوادث غیرمترقبه
اعلام بیکاری ظرف ۳۰ روز
به اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی
واجد شرایط دریافت مقرری
چه کسانی مشمول نمیشوند؟
گروههای زیر، حتی در صورت بیکاری، تحت پوشش این قانون قرار نمیگیرند:
- 🚫 بازنشستگان و مستمریبگیران
- 🚫 از کار افتادگان کلی
- 🚫 صاحبان مشاغل آزاد و بیمهشدگان اختیاری
- 🚫 اتباع خارجی
چقدر و چه مدت دریافت خواهم کرد؟
میزان مقرری بر اساس متوسط حقوق ۹۰ روز آخر شما و تعداد افراد تحت تکفل محاسبه میشود. مدت زمان پرداخت نیز به سابقه بیمهپردازی شما بستگی دارد.
نحوه محاسبه مقرری (بر اساس درصد)
مبنای محاسبه ۵۵٪ متوسط دستمزد ۹۰ روز آخر است. به ازای هر نفر تحت تکفل (تا سقف ۴ نفر)، ۱۰٪ حداقل دستمزد همان سال اضافه میشود. نمودار زیر یک مثال فرضی از افزایش مبلغ را نشان میدهد.
حداکثر مدت پرداخت
مدت پرداخت به سابقه بیمه بستگی دارد، اما سقف آن برای افراد مجرد و متاهل متفاوت است.
استثناء افراد مسن
افراد ۵۵ ساله و بالاتر با حداقل ۱۰ سال سابقه، در صورت عدم اشتغال، میتوانند تا سن بازنشستگی (۶۰ سال) مقرری دریافت کنند.
تعهدات و موارد قطع مقرری
دریافت مقرری نیازمند انجام تعهداتی است و در صورت بروز شرایط خاص، پرداخت آن متوقف خواهد شد.
موارد اصلی قطع مقرری
🔄
اشتغال مجدد
🎓
امتناع از کارآموزی
💼
رد شغل پیشنهادی
📅
پایان مدت استحقاق
👴
بازنشستگی یا از کار افتادگی
⚖️
بازگشت به کار با رای