این بار مالی بیمه چیست؟

راهنمای کامل کارگران و کارمندان برای درک کسورات بیمه در قراردادهای پیمانکاری

چرا فیش حقوقی شما تکان‌دهنده است؟

بسیاری از کارگران در پروژه‌های پیمانکاری، پایان ماه با دیدن مبلغ «کسر حق بیمه» شوکه می‌شوند. احساس می‌کنید پول ناحقی از دستمزد شما کم شده؟ حق با شماست. مشکل اصلی، «ماده ۳۸ قانون تأمین اجتماعی» است. این قانون پیمانکار را مجبور به پرداخت حق بیمه سنگینی بر اساس *کل مبلغ قرارداد* می‌کند، نه فقط حقوق شما. در نتیجه، برخی پیمانکاران تلاش می‌کنند **این بار مالی بیمه** را به شکلی ناعادلانه از جیب شما جبران کنند.

سهم قانونی شما از بیمه

۷٪

و نه یک ریال بیشتر!

طبق قانون، سهم شما از حق بیمه ماهانه، فقط ۷ درصد از حقوق و مزایای مشمول بیمه است.

تفکیک قانونی ۳۰٪ حق بیمه

این نمودار نشان می‌دهد که از ۳۰٪ حق بیمه ماهانه، سهم واقعی شما و کارفرما چقدر است.

🎬 مثال واقعی: سرنوشت حقوق «رضا»

رضا جوشکار با حقوق ۱۰ میلیون تومان است. او انتظار دارد ۷٪ (۷۰۰ هزار تومان) از حقوقش کم شود. اما در واقعیت، پیمانکار برای جبران «بار مالی بیمه» خود، یا پول بیشتری از رضا کم می‌کند، یا (بدتر از آن) لیست بیمه او را بر اساس «حداقل حقوق» (مثلاً ۷ میلیون تومان) رد می‌کند تا سهم ۲۳٪ خودش را کاهش دهد. این یعنی فاجعه برای سوابق بازنشستگی رضا.

📈 بار مالی واقعی پیمانکار (که سهم شما نیست!)

مشکل اصلی اینجاست. تأمین اجتماعی بر اساس نوع پروژه، «ضریب بیمه» را از *کل مبلغ* قرارداد از پیمانکار می‌گیرد. این هزینه عملیاتی پیمانکار است و **نباید** از حقوق شما کسر شود. نمودار زیر نشان می‌دهد این بار مالی برای پیمانکار چقدر سنگین است و چرا او ممکن است به شما فشار بیاورد.

✅ چطور جلوی پایمال شدن حقمان را بگیریم؟

📄

قرارداد کار شفاف بخواهید

هرگز بدون قرارداد کتبی کار نکنید. مطمئن شوید مبلغ دقیق حقوق و مزایا در آن قید شده است.

🧾

فیش حقوقی ماهانه را چک کنید

فقط باید ۷٪ سهم شما و مالیات (در صورت شمول) کسر شده باشد. هر چیز دیگری غیرقانونی است.

💻

سوابق بیمه‌تان را آنلاین چک کنید

به سایت eservices.tamin.ir بروید و چک کنید «دستمزد» اعلام شده، حقوق واقعی شما باشد.

🚫

از دستمزد نقدی بدون بیمه فرار کنید

این یک تله است. پول ناچیز امروز را با آینده (بازنشستگی و درمان) معاوضه نکنید.

مراقب این ترفندهای رایج پیمانکاران باشید!

📉ترفند حداقل دستمزد

به شما ۱۰ میلیون حقوق می‌دهند، اما در لیست بیمه شما را کارگر با حداقل حقوق معرفی می‌کنند تا سهم خودشان را کم کنند.

✍️ترفند قرارداد سفید امضا

هرگز برگ سفید امضا نکنید. این کار به معنای قبول تمام ادعاهای بعدی کارفرما علیه شماست.

🎭ترفند «شریک» یا «کارآموز»

شما را به جای «کارگر» با عناوین دیگر استخدام می‌کنند تا از شمول قانون کار و بیمه فرار کنند.

🧾ترفند دو فیش حقوقی

یک فیش صوری با حداقل حقوق برای بیمه، و مابقی پول به صورت نقدی. این کار سوابق شما را نابود می‌کند.

اگر حق شما خورده شد، چه کار کنید؟

۱. مذاکره
۲. شکایت در اداره کار
۳. ادعای سابقه در تأمین اجتماعی

این فرایندها می‌توانند پیچیده باشند. کمک گرفتن از یک وکیل متخصص بیمه می‌تواند مسیر شما را برای گرفتن حقوقتان هموار کند.

آینده شما، گروگان امروز نباشد!

حقوق، سوابق بیمه و بازنشستگی شما، خط قرمز شما هستند. اجازه ندهید پیچیدگی‌های «بار مالی بیمه» پیمانکار، آینده شما را به خطر بیندازد. آگاه باشید، سوابق خود را چک کنید و در برابر هرگونه کسر غیرقانونی محکم بایستید.